Funcas pide modelo de pensiones "equilibrado, que no cargue todo el peso en jubilados"

Brandés Moliné
CEMIDE
Publicado: lunes, 7 mayo 2018 18:05

((Atención abonados, esta información sustituye a la enviada anteriormente por error en el apellido del economista. No es Brandrés, sino Bandrés))

Bandrés pide un modelo de pensiones "más equilibrado, que no cargue todo el peso en los jubilados"

El director de Economía Pública y Bienestar de Funcas da una charla en Santander sobre el futuro del sistema

SANTANDER, 7 May. (EUROPA PRESS) -

El director de Economía Pública y Bienestar de Funcas, Eduardo Bandrés, aboga por un modelo de pensiones "más equilibrado", para que su sostenimiento "no cargue todo el paso en los jubilados actuales y futuros".

Así lo ha señalado este lunes en una rueda de prensa en Santander, previa a la conferencia que impartirá, por la tarde, sobre la sostenibilidad y el futuro del sistema, dentro del ciclo que organiza Cemide, el Centro Montañés de Investigación y Desarrollo Empresarial.

En su comparecencia ante los medios, el experto ha señalado que "el problema de fondo" del sistema de pensiones es como hacer que avance con las tendencias demográficas y económicas existentes. "No hay una solución mágica", ha avisado, antes de apuntar que "parece que habrá que hacer un ajuste y decidir cómo se reparte entre pensionistas actuales, futuros y trabajadores".

A juicio de Bandrés, la "alternativa" a elegir pasa por "repartir el ajuste de manera equilibrada, pero el consenso ha de ser político", ha advertido el directivo de Funcas, una de las máximas autoridades del país en materia de pensiones.

Según ha indicado, durante la crisis ha quedado demostrado que el incremento de la desigualdad y la pobreza "se cebó" en las personas en edad de trabajar.

"Pero si se aplicara la revalorización del 0,25% anual a las pensiones la pérdida de poder adquisitivo de los pensionistas en 20 años rondaría el 15%, a no ser que se encuentre un consenso político que redefina el modelo. Y ese consenso ha de estar presidido por la sostenibilidad financiera", ha insistido el economista.

De cara al futuro, ha apuntado que "en 2040 se pasará de nueve a quince millones de pensionistas y habrá un poco más de trabajadores activos que en la actualidad". Así las cosas, ha dicho, en términos de PIB "se puede asimilar pero el coste del reparto lo soportarán las generaciones jóvenes con unas tasas más altas de presión fiscal". Por tanto, "cualquier ecuación que se plantee ha de cuadrar en cuanto a sus sostenibilidad financiera y contar con más actores".

"No son factibles las alternativas que ignoran el equilibrio financiero del sistema de pensiones -dijo-. La salud del sistema está ligada al crecimiento económico. El problema se reduce muchísimo si se mantiene el crecimiento entre el 2 y el 2,5% en los próximos 20 años. Ello significará que hay más empleo, un aumento de la productividad, un aumento de los salarios y por lo tanto un aumento de la recaudación de la Seguridad Social".

Sin embargo, Bandrés no descarta que el Estado "tenga que financiarlas en parte mediante aportaciones presupuestarias". Vaticina al respecto que la financiación de las pensiones complementará las cotizaciones del trabajo con aportaciones del Gobierno de la nación, algo que ya ocurre en un 20% del total.

Con todo ello, el responsable de Funcas aboga así por un modelo futuro "más equilibrado que no cargue todo el peso en los pensionistas actuales y futuros".

PENSIÓN, SALARIO Y AHORRO

Para finalizar, señaló que el sistema español es "uno de los más generosos" de Europa, con una "menor diferencia" entre la pensión y el salario. El ahorro dirigido a planes de pensiones privados es por ello "pequeño", ya que tradicionalmente se ha dirigido más a la vivienda.

Sin embargo, este especialista observó que hay planes complementarios que "vale la pena explorar", como son los planes de pensiones de empleo. "En España los tienen los trabajadores de grandes empresas y de las administraciones públicas. Es una forma de salario diferido que debería ampliarse a medianas y pequeñas empresas en la negociación colectiva. Es una forma de ahorro a largo plazo que complementaría la pensión", sugirió para concluir.

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