El sindicato extiende a sus servicios jurídicos la decisión del Consistorio de aprobar la norma "sin negociación alguna"
SANTANDER, 5 Dic. (EUROPA PRESS) -
La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santander ha emitido este viernes un comunicado en el que acusa al equipo de Gobierno municipal de haber "vulnerado" de manera "flagrante" diferentes artículos del Estatuto Básico de los Trabajadores (EBEP), por "no negociar" con los sindicatos representativos y la Junta de Personal el nuevo decreto de flexibilidad y disponibilidad de la sección de horarios especiales de la policía local.
UGT, sindicato mayoritario en la Junta de Personal del Consistorio santanderino, recuerda la obligatoriedad de la Administración local de negociar en las mesas sectoriales o generales con la representación legal de los trabajadores todas aquellas normas o decretos que modifiquen las condiciones laborales, como en el caso del nuevo decreto en la sección de horarios especiales de la policía local.
El sindicato, que ya ha remitido el caso a sus servicios jurídicos, lamenta que el Ayuntamiento "desprecie el valor de la Junta de Personal" y justifique, dicen, su decisión con una "supuesta negociación con miembros de la sección policial afectada, que en ningún caso puede reemplazar a los órganos y foros legitimados para ello, las mesas de negociación sectoriales y generales".
"REUNIÓN DE TAPADILLO"
"No es admisible que el concejal de Familia, Servicios Sociales y Protección Ciudadana (Antonio Gómez) se reúna de tapadillo con algunos miembros de la sección de horarios especiales de la policía local para luego dar al decreto un envoltorio de negociación, consenso y legalidad que en ningún caso ha existido porque no se ha consultado en ningún momento a la representación legal de los trabajadores", agrega la sección sindical de UGT.
Para el sindicato, el Consistorio santanderino "intenta justificar una maniobra clara para actuar al margen de los cauces normales y legales" porque, según señalan para finalizar, "sabe que el decreto no hubiese pasado con acuerdo el corte de la negociación real, entre otros motivos, porque en el decreto se conceden compensaciones negadas reiteradamente antes a otros colectivos del propio Ayuntamiento".
