TOLEDO, 3 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo, ha celebrado su VII Reunión de miembros del 'talent pool' o grupos de expertos con los objetivos de conocer cómo captar potencial y recursos humanos, adquirir los conocimientos necesarios para crear un 'Teambuilding' con la finalidad de alcanzar la máxima eficiencia, analizar cómo comunicar objetivos y determinar la manera de motivar y de resolver conflictos.
Según informó la Fundación en un comunicado, los miembros del 'talent pool' son todos los Centros Tecnológicos de Castilla-La Mancha, la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha, la Asociación de Mujeres Empresarias de Toledo, Iberdrola, la Fundación EOI, Puertas Uniarte, Grupo Delaviuda, Cemex España, Ceratres, Laboratorios Indas, Calzados Pablo, Dosnueve, Fundación OPTI (Observatorio de Prospectiva Tecnológica Industrial). EMC Fox International Channels España y Fundación DHO.
Además de la participación del Grupo de Expertos, se ha contado con la presencia de emprendedores alojados en el Vivero de Empresas del CEEI Talavera de la Reina-Toledo. Con esta iniciativa, se ha conseguido que los empresarios de reciente creación puedan aprender de la experiencia que aportan este Grupo de Expertos, mediante las contribuciones realizadas por cada uno de ellos, al tiempo que poder transmitir sus inquietudes y conocimientos respecto a la motivación y el liderazgo.
Esta Jornada se abrió, por primera vez en las reuniones del 'talent pool', con una ponencia del profesor titular de Recursos Humanos y Habilidades Directivas, Luis García-Revillo, bajo el nombre "El liderazgo Hoy".
Posteriormente, se desarrolló un taller de trabajo entre emprendedores y empresarios en los que estos últimos intentaron transmitir a los emprendedores sus experiencias en algunos apartados como comunicación, liderazgo en tiempo de crisis y motivación.
