TOLEDO, 10 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Comisión de Seguimiento creada en su día con motivo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) se reunirá el próximo 16 de junio para estudiar los efectos de la sentencia del Tribunal Supremo que avala el despido colectivo realizado por la Empresa Pública, que afectó a cerca de 1.800 trabajadores dedicados a la prevención y extinción de incendios forestales.
Así lo ha indicado el secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO Castilla-La Mancha, José Sánchez de los Silos, en nota informativa dirigida a los trabajadores de Geacam, después de que este martes se haya celebrado la primera reunión entre la dirección de Geacam y los representantes de sus trabajadores, tras la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el ERE de octubre de 2012.
"La empresa ha planteado trasladar a la Comisión de Seguimiento creada en su día con motivo de aquel ERE, las propuestas para la aplicación de la Sentencia del Supremo, entendiendo que habrá que adaptarla a la situación actual de Geacam", ha asegurado José Sánchez de los Silos.
La primera reunión de la mencionada comisión de seguimiento, compuesta por dos representantes de cada sindicato y la representación de Geacam, se celebrará el próximo lunes, día 16 de junio. A partir de esa reunión se ira fijando el calendario de las siguientes, ha informado el sindicato CCOO en un comunicado.
En la reunión de este martes, "por parte de CCOO hemos dejado claro que aunque no compartimos la Sentencia del Supremo, la acatamos, y valoramos positivamente que su aplicación se realice mediante el diálogo, con el fin de que los efectos de la misma sean lo menos perjudiciales posible para los trabajadores de Geacam".
Es por ello que José Sánchez de los Silos ha llamado "a la calma y a la tranquilidad" a los trabajadores de Geacam y ha asegurado que la empresa pública "sigue abierta y cumpliendo las funciones que tiene encomendadas". "Así seguirá siendo y así lo vamos a seguir defendiendo", ha defendido.
"Vamos a luchar para que la sentencia se cumpla sin transgredir las normas legales más allá de lo que la misma establece; y, como hemos venido haciendo durante este largo proceso, vamos a seguir defendiendo el empleo estable y con derechos", ha concluido Sánchez de los Silos.
