VALLADOLID, 3 Sep. (EUROPA PRESS) -
El secretario de Empleo, Política Institucional y Diálogo Social de Comisiones Obreras de Castilla y León, Saturnino Fernández, considera, a la luz de los "pobres" datos de paro registrado en el mes de agosto que "no responden al actual estado de la economía del país y de la Comunidad", que "la falta de Gobierno, la inestabilidad política y la ausencia de presupuestos dilapidan el crecimiento económico y la bajada del paro".
En un comunicado remitido a Europa Press, Fernández ha subrayado que, "al igual que en los meses pasados", los resultados de agosto "son decepcionantes e insuficientes". Así, ha advertido de que las seis personas menos en el paro de la Comunidad es un dato "insignificante para la cifra de desempleo total" y, sin embargo, el dato importante de este mes en Castilla y León es "la disminución importante de las personas afiliadas a la Seguridad Social, que ha sido de 3.500 personas".
Ante estos datos, el sindicato ha demandado al Gobierno de España que "se debe formar ahora en septiembre" la elaboración y aprobación de unos nuevos presupuestos para el 2020 y la "derogación" de la reforma laboral, además de la construcción de unas nuevas relaciones laborales que "dignifiquen el contrato de trabajo, que potencie la negociación colectiva y la mejora sostenida de los salarios", así como un acuerdo sobre las pensiones y su futuro en el marco del Pacto de Toledo.
Asimismo, reclama la definitiva tramitación por ley de una Renta Mínima de Inserción que proteja a las personas y a las familias en las que no se tiene empleo ni ingresos, y que "debe ser complementaria con las prestaciones autonómicas", como es el caso de la Renta Garantizada de Ciudadanía en Castilla y León.
Otra de sus peticiones es la de una "mejora sustancial" de las normativas sobre protección al desempleo (nivel contributivo o subsidios), así como del IPREM, que "debería acompañarse de una reestructuración dentro del sistema de protección de las ayudas que permita mayor protección de las personas".
La modificación de las normativas sobre contratación es también una reclamación de CCOO, apostando por la contratación indefinida, la causalidad en la contratación temporal, modificando "claramente" el contrato a tiempo parcial y el contrato de formación, entre otros, y combatiendo el fraude en la contratación temporal, así como el desarrollo consensuado del plan de choque, para que sea efectivo, de lucha contra el desempleo de larga y muy larga duración.
Por último, entre las demandas al Ejecutivo central están una reforma fiscal "progresiva" para obtener más ingresos con los que "recuperar la inversión productiva de las administraciones y aumentar los niveles de protección social".
En segundo término, reclama al nuevo Gobierno de la Junta de Castilla y León la aprobación de unos nuevos Presupuestos para el 2020, la puesta en marcha completa de todos los programas y líneas contenidas en las materias firmadas el pasado 30 de enero, así como el cumplimiento de todos los acuerdos vigentes del Diálogo Social en las diferentes materias económicas, de empleo y relaciones laborales, y políticas sociales.
Por último, a la patronal autonómica Cecale le insta el sindicato a que cumpla con los compromisos del IV Acuerdo Marco para el Empleo y Negociación Colectiva que permita llegar al año 2020 con un salario mínimo en convenio de 14.000 euros al año, con subidas anuales que tiene que estar en torno al tres por ciento, así como compromisos claros en torno a la igualdad y la formación en la negociación colectiva, y cumplir en su ámbito, sin trampas, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) así como con el registro horario.
