PALENCIA, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -
La Diputación de Palencia ha convocado su línea anual de subvenciones a los ayuntamientos del medio rural de la provincia cuya población, inferior a 20.000 habitantes, supere los 600 y contraten gestores culturales para coordinar y realizar actividades culturales en sus municipios.
La iniciativa está dotada con un presupuesto máximo de 23.250 euros en este ejercicio de 2021, la misma cantidad que el año anterior, en el que ya se reforzó esta partida cerca del tres por ciento, según ha informado la institución Provincial.
También pueden acogerse a esta convocatoria los ayuntamientos que decidan agruparse y, para ahorrar costes y prestar servicio de forma mancomunada, deseen contratar de forma conjunta el técnico o gestor cultural que coordine y organice actividades en los municipios agrupados.
En ese caso, la población global de los ayuntamientos que soliciten las ayudas a la Diputación debe superar los mil doscientos habitantes.
La línea de subvenciones va dirigida tanto a los ayuntamientos que no disponen en su plantilla de un técnico de cultura o gestor cultural encargado de organizar, planificar y gestionar actividades culturales, como a los ayuntamientos que dispongan en su plantilla de algún trabajador a tiempo parcial y deseen aumentarle las horas de servicio para emplearlo a jornada completa, siempre que ésta se destine de forma clara y explícita a esa finalidad de planificar y gestionar actividades culturales.
Los ayuntamientos beneficiarios deben justificar un gasto por el doble de las cantidades concedidas, ya que la Diputación cubre a lo sumo la mitad del coste de la contratación del gestor cultural, comprometiéndose el municipio o agrupación de municipios a aportar el resto.
Estas ayudas son compatibles con las que pudieran obtenerse de otras administraciones o entes públicos para el mismo fin, pero sí son incompatibles con otras subvenciones de la administración provincial.
Con arreglo a los principios de transparencia y objetividad para la concesión de ayudas, se ha establecido un baremo que valora el tipo de contrato, primándose si es de nueva creación y a jornada completa; si el empleado municipal se dedica exclusivamente en la jornada a la gestión cultura; la duración del contrato y la titulación del gestor contratado, por lo que solo será puntuable el personal contratado por los respectivos ayuntamientos, pero no aquel adscrito a convenios de colaboración o becas firmados con la Diputación.
También se prima que el ámbito territorial de la gestión cultural se extienda a otros municipios de la comarca, pero este último aspecto lógicamente no se tendrá en consideración en las solicitudes presentadas por municipios de modo mancomunado.
El plazo para presentar solicitudes, abierto este lunes 25 de enero, concluirá el lunes 15 de febrero.
