La Junta adaptará su Plan de Empleo al nuevo marco laboral para "coordinar esfuerzos y hacer más eficaces los fondos"

Actualizado: lunes, 27 febrero 2012 21:56

MADRID, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

La viceconsejera de Política Económica, Empresa y Empleo de la Junta de Castilla y León, Begoña Hernández, ha insistido este lunes en que el Gobierno regional tiene ya "muy avanzado" el nuevo Plan de Empleo de la Comunidad a falta de realizar "algunos matices" para adaptarlo al nuevo marco laboral que permita "coordinar esfuerzos y hacer más eficaces los fondos".

"Es decir donde haya medidas que el Gobierno haya puesto en marcha y que estén incentivando determinadas cuestiones no se van emplear más fondos de la Comunidad y donde la orientación pueda hacerse más efectiva facilitando políticas de formación y empleabilidad será el trabajo que hay que hacer para adaptarlo", ha explicado en declaraciones a Europa Press tras la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales presidida por la ministra, Fátima Bañez.

En este marco, la viceconsejera ha apuntado que el Gobierno regional abordará esta semana con los agentes económicos y sociales de la Comunidad el Plan de Empleo para adaptarlo a la nueva norma y "rematar el trabajo para ponerlo en marcha cuanto antes con nuevas medidas para los desempleados".

Para Hernández, el marco que fija el Ministerio permite a las Comunidades Autónomas "trabajar con un margen de flexibilidad" para la puesta en marcha de sus respectivos planes de empleo con una adaptación "más real a los ajustes del territorio". "Por eso creo que los ajustes que habrá que hacer serán los que hagan compatible y eficaces esos fondos", ha insistido.

Asimismo, la viceconsejera, que ha calificado el encuentro de "especialmente productivo", ha subrayado que las políticas activas de empleo deben tener entre sus prioridades la empleabilidad y el acceso de los desempleados al mercado de trabajo; el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo y las políticas de formación ya que, a su juicio, "la cualificación es parte importante para hacer llegar a estas personas a un puesto de trabajo".