LEÓN, 14 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Juzgado de lo Social número 2 de León ha dictado las primeras sentencias estimatorias de las demandas presentadas por trabajadores contratados por 'Vestas Manufacturing' a través de una ETT y que prestaron sus servicios en la planta ubicada en la localidad leonesa de Villadangos del Páramo.
En los dos primeros fallos favorables el Juzgado de lo Social 2 reconoce el derecho a los trabajadores a percibir las indemnizaciones solicitadas en función de su antigüedad real, algunas por encima de los 10.000 euros.
En esas dos primeras sentencias notificadas se pone de relieve "una actitud conscientemente rebelde por parte de la empresa a dar cumplimiento puntual al requerimiento efectuado por la Inspección de Trabajo de dar de alta como fijos a los trabajadores cedidos por la ETT o la intención de retrasar al máximo dicha alta para poder alegar interrupción del vínculo", o lo que es lo mismo, poder ahorrarse una cantidad muy importante en las cantidades indemnizatorias, ya que los demandantes tan solo percibieron 1.000 euros.
Tal como explica a Europa Press la letrada María Cantalapiedra, quien lleva la dirección de estos pleitos, "se trata de dos resoluciones muy importantes para todos los trabajadores afectados por las malas praxis llevadas a cabo por la filial de la empresa danesa en su centro de Villadangos del Páramo en León, por las que la Inspección de Trabajo había sancionado a dicha mercantil".
