VALLADOLID, 18 Feb. (EUROPA PRESS) -
El sindicato UGT ha llamado a los trabajadores del transporte sanitario a participar en un referéndum el día 26 de febrero para buscar el respaldo al preacuerdo con el que ha llegado con la patronal, el cual CCOO no ha firmado al considerar que es una oferta económica escasa para los empleados tras las subidas de los conciertos por parte de la Junta.
En concreto, el preacuerdo firmado con la Asociación Regional de Empresarios de Ambulancias de Castilla y León (ALECA), que podría ser el convenio a aplicar hasta finales de este año, supondría una subida salarial de un 5,19 por ciento --equivaldría al salario que se cobraba en 2012 y que se rebajó a los trabajadores-- con efecto a 16 de noviembre de 2017, además de la creación de una Comisión Paritaria para valorar en base a una variable una mejora para 2018, según el comunicado recogido por Europa Press que ha hecho llegar el sindicato a los trabajadores.
Sin embargo, CCOO --que tiene en la Comisión Negociadora del convenio el mismo número de representantes que UGT-- no respalda este acuerdo por considerar "escasa" la oferta económica, lo que este sindicato ha señalado que supondría que el convenio fuera de eficacia limitada, han informado a Europa Press fuentes sindicales.
El sindicato considera "insuficiente, insolidario e injusto" el acuerdo y mantiene como válida la consulta que ya se realizó entre los trabajadores --unos 1.600 en la Comunidad-- hace unos tres meses.
Comisiones entiende que la oferta económica de ALECA, aceptada por UGT, es "la peor" de las ofrecidas hasta ahora y califica de "regalo" lo que el otro sindicato hace a la patronal, ya que cada trabajador va a cobrar 91 euros menos (si se tiene el plus de localizado y si es conductor convencional 73 y si es médico o enfermero 176) en el conjunto de los años 2017 y 2018, según sus cálculos.
Comisiones ha señalado que entre los tres "regalos" la patronal tendrá más de 1,5 millones de euros de "ganancias" con este convenio, que además consideran que tiene consecuencias como que los trabajadores continuarán con los salarios más bajos del sector de toda España y además a finales de este año los sueldos vuelven a la "posición de salida", al año 2012, ya que sólo habrá validez hasta fin de año y no tiene ultractividad.
