La empresa asegura que recibe unos 10.000 currículums anuales
LLEIDA, 1 Jun. (EUROPA PRESS) -
El responsable de selección de personas del departamento de recursos humanos de BonÀrea, Xavier Moreno, ha afirmado este viernes que el grupo necesita hasta finales de año cubrir 200 puestos de trabajo.
"Nosotros hemos calculado que para el crecimiento que tendremos este año necesitamos unas 200 personas, de las que aproximadamente un 50% son trabajadores para ocupar puestos técnicos cualificados, y actualmente tenemos unas 30 ofertas de trabajo", ha explicado este viernes Moreno en Lleida, donde la compañía y otras 15 empresas participan en el encuentro entre empresarios y jóvenes organizado por la Cámara de Comercio '#Jovullser '.
"Podemos recibir unos 10.000 currículums al año, damos cobertura a todo el territorio catalán y en Aragón y también hay gente que nos lo envía para trabajar en tiendas" ha explicado.
Moreno considera que '#Jovullser es una oportunidad para que las empresas de Lleida se den a conocer: "Con frecuencia se nos conoce por un ámbito productivo, pero nosotros tocamos toda las profesiones, es interesante que vengan los jóvenes bien para conocer lo que necesitamos o para saber qué estudios son los que más nos interesan para contratar después".
Por su parte, el director de recursos humanos de la papelera Alier de Rosselló, Xavier Matute, ha afirmado que su empresa busca personas formadas y que confía en el formato de proximidad organizado por la Cámara de Comercio para encontrar trabajadores.
"Creemos en este formato de proximidad, en poder hablar con todo el mundo y decirles a los jóvenes qué es lo que queremos en una entrevista y guiarlos un poco a la hora de hacer su currículum".
El presidente de la Cámara de Comercio de Lleida, Joan Simó, ha señalado que el evento beneficia a chicos que quieren buscar un oficio y el director de los Servicios Territoriales de Educación en Lleida, Miquel Àngel Cullerès, ha apuntado que esta actividad se suma a otras muchas que se llevan a cabo durante el año para compartir espacios entre empresas y jóvenes.
