Trabajadoras de Trablisa critican que la falta de paridad implica "sobrecarga de trabajo"

Trabajadoras de Trablisa votan en la asamblea para decidir la huelga
Trabajadoras de Trablisa votan en la asamblea para decidir la huelga - EUROPA PRESS
Publicado: jueves, 8 agosto 2019 14:58

La empresa de vigilancia en el Aeropuerto de Barcelona dice que la paridad es del 38,81%

EL PRAT DE LLOBREGAT (BARCELONA), 8 Ago. (EUROPA PRESS) -

Trabajadoras de Trablisa han criticado este jueves que la falta de paridad entre la plantilla de vigilantes de seguridad en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat les supone una "sobrecarga de trabajo" al tener que hacer todos los registros de pasajeras en los filtros y siendo menos mujeres.

En declaraciones a Europa Press, la presidenta del comité de huelga, Genoveva Sierra, ha sostenido que esto implica que a las vigilantes de los filtros de seguridad se les multiplica el trabajo por hacer durante su jornada: "La mujer no para nunca".

Sierra ha indicado que también se les suma que las necesidades fisiológicas de las trabajadoras no son las mismas que la de los hombres y tienen dificultades para conseguir relevos para ir al baño, y ha subrayado que tienen detectadas un gran número de infecciones de orina entre ellas, lo que se ve agravado con el tipo de ropa estrecha que tienen que llevar y el peso del cinturón del uniforme.

Las cifras que maneja Trablisa sobre el número actual de trabajadores y trabajadoras en la plantilla, a las que ha tenido acceso Europa Press y han sido confirmadas por la empresa, sitúan que la paridad está en el 38,81% con 287 hombres y 182 mujeres.

La paridad varía según el turno en el que trabajen los vigilantes de El Prat pero en ninguno llega al 50%: por la mañana es del 43,26%; por la tarde del 34,25% y por la noche del 35,44%.

Fuentes de la empresa han señalado a Europa Press que la paridad entre las empresas privadas de servicios de vigilancia es del 13%, según datos la asociación Aproser, por lo que la de Trablisa "está muy por encima" si se compara con el sector.

TESTIMONIOS

Tres trabajadoras, que no han querido desvelar su identidad, han explicado a Europa Press que la falta de mujeres en la plantilla hace que algunas veces solo haya una vigilante por turno en ciertos filtros y que tengan que ir cambiando constantemente de tarea, cuando deberían centrarse en una.

Han señalado que muchas veces tienen que parar de mirar en el escáner por donde pasan las maletas y de abrirlas y revisar su interior cuando se tienen que poner a registrar a las pasajeras cuando se las para, si no hay más compañeras.

También han defendido que la propuesta que Trablisa presentó durante la mediación del miércoles no ha respondido en "nada" a sus demandas y que han votado 'No aceptarla' durante la votación de este jueves.

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