MADRID, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -
CC.OO exige la apertura "inmediata" de un proceso de negociación para asegurar unas condiciones laborales y unos salarios "dignos" para los investigadores con contrato predoctoral. El sindicato realiza esta petición después de que el Gobierno, según indica, haya realizado una ronda de contacto con distintos agentes del ámbito universitario e investigador para presentar una propuesta de Real Decreto que regule las relaciones laborales de los contratados predoctorales.
El sindicato exige, una vez recabadas las reivindicaciones del colectivo, el establecimiento de un salario "digno" acorde con la actividad investigadora, estableciendo como referencia para los porcentajes de salarios previstos en la Ley de la Ciencia, actividades y salarios adecuados, así como la regulación de condiciones económicas mínimas "dignas" para las convocatorias públicas.
En segundo lugar, pide abordar una regulación basada en el reconocimiento de la actividad investigadora como único y principal objeto del contrato predoctoral, como prevé la Ley de la Ciencia, de modo que cualquier actividad docente adicional solo se pueda desarrollar en el marco de su objetivo investigador. Además, pide que se pueda colaborar en la docencia con carácter práctico, siempre que se garantice su carácter voluntario y la cuantía de las horas máximas que se puedan realizar no afecte al objetivo primordial del contrato, que es realizar la tesis doctoral.
Asimismo, el sindicato pide que el régimen del despido tiene que ser el previsto con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores. En este sentido, señalan que si se pretenden establecer especificidades en la extinción por la obtención de un informe negativo de la actividad anual del investigador debe limitarse, en todo caso, como exige el Estatuto, a supuestos de incumplimientos graves y culpables o a imposibilidades objetivas de continuar la actividad investigadora.
Por otro lado, asegura que debe incorporarse el derecho a la indemnización por finalización de contrato, en línea con las directrices europeas y las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la UE. Para CC.OO, esto debe enmarcarse en un plan "imprescindible" de estabilización y ampliación de las plantillas en los Organismos de Investigación (OPI), Universidades y Fundaciones, que prevea los mecanismos de adecuada incorporación y promoción de los jóvenes investigadores.
