La principal evaluación de la personalidad en el mundo para predecir el rendimiento, el potencial y la adecuación se mejora con un diseño innovador de la experiencia del usuario.
LONDRES y MINNEAPOLIS, 25 de septiembre de 2019 /PRNewswire/ -- El cuestionario de personalidad laboral (OPQ, por sus siglas en inglés) de SHL, la evaluación más potente y aplicada internacionalmente para medir estilos de comportamiento en el trabajo, es ahora más rápida, intuitiva y centrada en la experiencia del usuario.
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El conocimiento científico de SHL, con más de 300 psicólogos organizacionales e industriales al frente y respaldado por más de 45 mil millones de datos, ofrece el indicador de rendimiento laboral más sólido disponible; y lo mejor acaba de mejorar aún más.
El OPQ reinventado de SHL combina ciencia y tecnología de vanguardia para lograr una experiencia de usuario excepcional. Los tiempos de respuesta son hasta un 50% más rápidos y se reduce significativamente el esfuerzo requerido para producir el mismo nivel de cuantiosa información. Los mensajes contextuales logran implicar más a los participantes a lo largo de toda la evaluación. Lo mejor de todo es que estos adelantos se lograron sin comprometer los fundamentos psicométricos de la evaluación en la que tantas empresas han confiado, lo que no cabe decir de otras evaluaciones no científicas y por demostrar.
Las empresas recurren a evaluaciones como el OPQ para conocer en profundidad a la gente y lograr una experiencia de contratación positiva, que les sirva para dar en el clavo dentro del mercado ultracompetitivo de los mejores talentos. Además, el OPQ es fundamental para el desarrollo continuo del talento contratado y con el que ya se cuenta.
Ken Lahti, director de Ciencia e Innovación en SHL, afirma: El OPQ se ha reinventado totalmente como una experiencia atractiva que da protagonismo a la persona. Hemos aprovechado nuestra gran ciencia para hacerlo más simple, rápido y divertido.
Este es el último de una serie de grandes avances tecnológicos de SHL en su afán por aportar más innovación al sector de la información sobre talento. Entre las últimas incorporaciones a la creciente cartera de productos de SHL se cuentan una galardonada tecnología de evaluación cognitiva, evaluaciones de vídeos y una herramienta de visualización de datos que mide la preparación digital.
Obtenga más información acerca del OPQ reinventado [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2567171-1&h=1282619058&u...] o de otras grandes soluciones de evaluación [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2567171-1&h=3614113617&u...] de SHL.
Acerca de SHL SHL existe para ayudarle a ganar. En un momento de cambio sin precedentes, proporcionamos un conocimiento profundo de las personas para predecir y fomentar el rendimiento.
Nuestras soluciones de clase mundial relativas al talento permiten a los líderes y a sus equipos tomar decisiones imparciales a lo largo de la trayectoria de los empleados. Con más de 40 años de experiencia en el ámbito del talento, de la ciencia puntera en evaluación y con más de 45 mil millones de datos, tenemos una visión sin precedentes de los trabajadores. SHL colabora con organizaciones de todos los tamaños en todo el mundo, desde start-ups hasta empresas multinacionales, para ofrecer resultados empresariales demostrados a partir de la inversión de personas. www.shl.com [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2567171-1&h=2375985720&u...]
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