ALICANTE, 27 Jun. (EUROPA PRESS) -
La concejal de Empleo del Ayuntamiento de Alicante, Rosa Ana Cremades, propuso hoy la creación de una red de cooperación laboral para fomentar la creación de empleo entre los colectivos más desfavorecidos de Alicante, entre los que se encuentran mujeres, inmigrantes, jóvenes, discapacitados, parados de larga duración, comunidad gitana, mayores de 45 años y personas con especial riesgo de exclusión social, según informaron hoy en un comunicado fuentes municipales.
Rosa Ana Cremades mostró su intención de crear la red de cooperación tras reunirse con representantes de UGT, CC.OO., Cruz Roja, la Asociación Pro Deficientes Psíquicos de Alicante (APSA), la Unión Provincial de Asociaciones Pro Minusválidos Psíquicos de Alicante (UPAPSA), la Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España (COCEMFE), la Fundación Secretariado Gitano, la Fundación Alicante Acoge, la Universidad de Alicante (UA), la Fundación Manuel Peláez y la Asociación Llavor de Alicante.
Así, junto a todas estas entidades se realizó un estudio que analizó los colectivos en riesgo de exclusión social, que son quienes tienen mayores dificultades para acceder a un empleo, con el objetivo de diseñar un programa específico que aportara soluciones para mejorar su nivel de inserción en el mercado laboral alicantino, explicaron las mismas fuentes.
En este sentido, según comentó Cremades, "debemos de ir en la línea de aplicar políticas de proximidad que acerquen todos los servicios y recursos que estos colectivos necesitan allá donde se encuentren, a través de la descentralización de los servicios de empleo, en función de las necesidades específicas que tengan".
De esta forma, se propuso realizar campañas para dar a conocer los servicios locales de empleo-orientación laboral, y potenciar la responsabilidad social corporativa entre el empresariado, así como incentivar el fomento del autoempleo en los nuevos yacimientos de empleo.
Entre las acciones que se van a poner en marcha para las posteriores reuniones de trabajo se encuentra el análisis y la evaluación de la demanda laboral específica del tejido empresarial alicantino para establecer herramientas de capacitación especiales de inserción que facilite personal cualificado y formado de los colectivos desfavorecidos.
Además, con estas actuaciones se pretende estimular con los agentes sociales y las asociaciones y entidades que trabajan diariamente en apoyar la inserción socio laboral de estos colectivos, a través de itinerarios individualizados, la contratación de personas desfavorecidas entre los empresarios alicantinos, ofreciendo la posibilidad de formar personal para sus empresas que posteriormente puedan ser insertadas, según indicaron las mismas fuentes.
