MADRID, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -
Banco Sabadell presentó hoy a los 2.400 directivos de su red y centros corporativos el 'Plan Optima 2009', que recoge las líneas de actuación fundamentales y los objetivos comerciales de los diferentes negocios y marcas del banco para los dos próximos años, informó hoy la entidad.
En una convención celebrada en Barcelona bajo el lema 'Nuevos horizontes. Valor y excelencia', la entidad también reconoció a los directivos el esfuerzo realizado para alcanzar los objetivos, del plan trienal 'ViC 07'.
El 'Plan Optima 09' implica una adaptación de la política estratégica del banco para adecuarla a los nuevos tiempos marcados por la incertidumbre, después de una etapa centrada en la combinación del crecimiento orgánico e inorgánico con adquisiciones selectivas.
El objetivo es conseguir que, al cierre del año 2009, la entidad haya registrado un crecimiento anualizado del 12% y del 14% en la inversión y los recursos, respectivamente, y que la ratio de eficiencia sea del 37,5% y la ROE, del 20,5%, con una mejora del margen ordinario de 500 millones de euros y un incremento de los costes por debajo de la inflación.
En su intervención en la presentación, el presidente de Banco Sabadell, José Oliu, destacó que "tras diez años focalizados en el crecimiento y la consecución de una mayor dimensión y una posición más competitiva, en los próximos dos años el banco se focalizará en la productividad y la eficiencia para obtener el máximo de sus capacidades y fortalezas".
DAR EL SALTO EN SU POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO.
Así, aseguró que este plan permitirá a la entidad prepararse "para dar otro salto" en su posicionamiento estratégico. "Hoy somos un gran banco, pero queremos ser el mejor", dijo.
Por su parte, el consejero delegado de la entidad, Jaume Guardiola, afirmó que el nuevo plan director "es la herramienta que necesitamos en este momento para potenciar la creación de valor que genera nuestro modelo de negocio mediante la optimización del modelo operacional".
Además, subrayó que las claves del nuevo plan director son "la innovación, que nos permitirá multiplicar la productividad comercial, y la eficiencia derivada de la reducción de los costes de producción".
En el marco de la convención, la entidad entregó a doce empleados y empleadas y dos unidades de trabajo los premios anuales a las mejores iniciativas y propuestas de mejora, junto con los premios Qualis a la excelencia en el trabajo, unos galardones que representan un reconocimiento tanto económico como social para los empleados y equipos que han destacado por su capacidad de iniciativa y su calidad en la ejecución de su labor diaria, y que anualmente se otorgan en el marco del Día de la Calidad.
