Economía/Finanzas.- Bankinter remodela su Comité de Dirección e incluye por primera vez a una mujer

Actualizado: miércoles, 13 septiembre 2006 21:12

MADRID, 13 Sep. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Administración de Bankinter ha aprobado una remodelación de su Comité de Dirección del que salen dos directores generales por prejubilación y se incorporan cuatro miembros, entre ellos, por primera vez, una mujer, Ana Peralta.

El banco explicó en un comunicado que esta remodelación forma parte de un plan de renovación de su equipo directivo con el objetivo de diseñar una nueva estructura organizativa que responda de manera más eficiente a los requerimientos actuales del mercado y del negocio, y que fortalezca la capacidad de Bankinter para seguir encarando nuevos retos.

Las dos miembros del Comité de Dirección de Bankinter que se prejubilan son Honorio Jimenez del Valle, hasta ahora director general de las áreas de Medios, Riesgos y Plataformas; y Juan María Hernández, que ejercía como director general del área de Personas Físicas.

Por el contrario, ingresan en el Comité de Dirección Jesús Marquina (director de Medios), Lázaro de Lázaro (director de Mercados y Productos), Jacobo Díaz (director Financiero y de Relaciones con Inversores) y Ana Peralta, que se encargará de la Dirección de Riesgos.

Además de estos nuevos miembros, el Comité de Dirección del banco presidido por Juan Arena queda formado por las siguientes personas: Jaime Echegoyen (consejero delegado); Rafael Mateu de Ros (secretario general y del consejo) y los directores generales Carlos Ruiz-Jarabo (Clientes y Redes), Pablo de Diego (Personas y Desarrollo de Negocios) y Fernando Alfaro (Innovación).

Por último, Bankinter destacó que tanto las áreas vacantes producidas por estos movimientos, como las que se han generado con el diseño de esta nueva estructura han sido ocupadas por personal del banco, "en línea con la tradicional estrategia de rotación interna de la entidad y que tiene como objetivo apostar por el talento y el desarrollo profesional de la plantilla mediante la asunción de nuevas y mayores responsabilidades".