MADRID, 29 May. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos y la patronal para asuntos laborales de las cajas de ahorros (Acarl) se enfrentaron hoy durante la negociación del convenio colectivo de las cajas al tratar asuntos sobre la carrera profesional, tales como la longitud del periodo de prueba y las condiciones de promoción interna.
UGT solicitó la reducción del periodo de prueba hasta los seis meses y la supresión del nivel XIII como condiciones para la "necesaria" revisión de los criterios de promoción profesional dentro de las cajas, informó el sindicato.
Además, hizo hincapié en la necesidad de crear una clasificación profesional en los servicios centrales, con regulación de niveles y responsabilidades, y pidió el establecimiento de niveles mínimos para los puestos de responsabilidad de la red de oficinas y la reducción del tiempo de permanencia en cada nivel para el acceso al siguiente. "Estos aspectos, sin ser limitativos, deberían ser tenidos en cuenta", aseguró el sindicato.
La patronal, según UGT, criticó la diversidad de opciones y soluciones sindicales sobre la carrera profesional y recriminó a los representantes de los trabajadores intentar modificar "tan pronto" lo firmado hace sólo tres años.
UGT calificó las palabras de las cajas de "desafortunadas" y apostilló que la patronal realiza un discurso "repetitivo, para no dar respuesta a las pretensiones de los trabajadores". "Un convenio con contenidos como el del año 2003 no tiene porque limitar el siguiente", concluyó.
