MADRID, 23 Ene. (EUROPA PRESS) -
El 41% de los directivos españoles ha declarado tener dificultades para encontrar talento adecuado a sus organizaciones, según se desprende del estudio 'Escasez de Talento: Qué quieren los profesionales' realizado por ManpowerGroup.
Según la compañía, es la cifra más alta desde que se publica este estudio y prácticamente duplica a la cifra del estudio anterior, que rondaba el 24%.
Los oficios más demandados son los manuales cualificados (electricistas, carpinteros, soldadores, albañiles, yeseros o fontaneros), los perfiles IT (expertos en ciberseguridad, administradores de redes y asistencia técnica), los técnicos (control de calidad y personal técnico) y fabricación (operadores de producción y maquinaria).
ManpowerGroup ha afirmado que la situación de desajuste de talento en España es "un claro reflejo" de la tendencia que se registra a nivel mundial.
El porcentaje de directivos que está experimentando dificultades para encontrar talento a nivel mundial ronda el 54%, también la cifra más alta de la década.
Los países con mayores dificultades son Finlandia, Estados Unidos, Polonia, Hungría, Hong Kong, Croacia, Grecia, Taiwán, Rumanía y Japón. Del estudio se desprende que lo que quieren las empresas es atraer, desarrollar y comprometer el talento en la organización".
