MADRID, 25 Ene. (EUROPA PRESS) -
CC.OO. valora la oferta de empleo público aprobada este viernes por el Consejo de Ministros con 2.528 plazas para estabilizar empleo temporal en la Administración General del Estado, si bien insiste en la necesidad de identificar puestos afectados y cifra en 500 los puestos adicionales susceptibles de formar parte del proceso.
Así lo señala el sindicato en una nota, después de que el Consejo de Ministros haya aprobado el real decreto de oferta de empleo público de estabilización acordado, con un total de 2.528 plazas, frente a la cifra que figuraba en el texto anterior acordado el pasado lunes en la Mesa General de Negociación de la AGE, que contenía un total de 2.431 plazas ocupadas por personal interino ininterrumpidamente durante los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017.
De las 2.528 plazas de estabilización aprobadas, 275 pertenecen a personal funcionario, 120 a personal estatutario de Sanidad y 2.133 para personal laboral.
El secretario general del Sector de la AGE de CC.OO. José Manuel Vera, ha indicado que el sindicato coincide "en términos generales" con el volumen de empleo planteado, si bien insiste en la necesidad de continuar identificando puestos afectados, ya que los informes que elevó a la Secretaría de Estado incluyen alrededor de 500 puestos adicionales susceptibles de formar parte de este proceso.
El sindicato ha expresado su preocupación sobre cómo afecta la estabilización a los Organismos Públicos de Investigación, y en especial al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).
Según Vera, la Administración entendía que únicamente había 28 puestos que incluir, y "gracias al trabajo del sindicato se certificaron un total de 956 plazas", además de que hay entre 200 y 300 pendientes de estudiar. Además, ha celebrado que se ha conseguido que se promuevan procesos de funcionarización en los términos previstos en la Ley de la Ciencia.
Esta oferta de empleo público se suma a la publicada en julio, que recogía 2.862 puestos de trabajo que tenían carácter estructural, por lo que quedan pendientes las plazas correspondientes a personal indefinido no fijo y aquellas afectadas por la Disposición Transitoria Cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público, recuerda Vera.
Si se suman a las pendientes de identificar por Función Pública, CC.OO. estima que alcanzarán un volumen total no inferior a 1.800 puestos.
Vera recuerda también la necesidad de acompasar las convocatorias derivadas de estos procesos de estabilización, garantizando la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública.
