12 de julio de 2020
3 de junio de 2020

Confemetal pide al Gobierno flexibilizar temporalmente las reglas para descolgarse del convenio por la crisis

Afirma que, en el actual contexto, las subidas salariales recomendadas en el pacto de convenios son "inverosímiles"

Confemetal pide al Gobierno flexibilizar temporalmente las reglas para descolgarse del convenio por la crisis
El presidente de Confemetal, José Miguel Guerrero - CONFEMETAL - ARCHIVO

MADRID, 3 Jun. (EUROPA PRESS) -

La patronal del metal, Confemetal, reclama al Gobierno en su último boletín de coyuntura económica y laboral que flexibilice de manera "temporal" las reglas de descuelgue de los convenios colectivos ante los cambios que ha producido la crisis sanitaria en los sectores productivos.

La organización empresarial señala que los porcentajes salariales pactados en 2020 en los convenios colectivos en revisión "lo fueron en un contexto económico muy distinto" al actual y no reflejan la crisis del parón de la actividad.

"Por ello, es previsible que tras los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) lleguen descuelgues salariales para poder inaplicar las condiciones pactadas. El Gobierno debería flexibilizar con carácter temporal las reglas de descuelgue de los convenios, ya que es absolutamente necesario revisar en el ámbito bipartito los parámetros en los que se desenvuelve la negociación colectiva", apunta.

La patronal del metal argumenta que la gran mayoría de los 69 convenios firmados en 2020 se negociaron en los últimos meses de 2019 o en los meses de enero y febrero de este año, antes, por tanto, de la crisis sanitaria. A su juicio, los incrementos salariales recomendados para este año en el acuerdo interconfederal de convenios, de entre un 2% y un 3% resultan "inverosímiles" en el contexto actual.

Confemetal subraya que, al igual que ocurrió en los años de la crisis económica de 2008, en la que muchos convenios colectivos vieron suspendida su negociación, su renovación, o en los que se pactaron congelaciones salariales, "en 2020 lo prioritario debe ser la salvaguarda de las empresas y del empleo".

"En estos momentos, más que nunca, los negociadores de los convenios colectivos deben apostar por proteger el empleo y dar continuidad de forma gradual a la recuperación de la actividad. Los salarios están relacionados con la situación particular de cada empresa o sector, y con la productividad, factores estos que se han visto alterados por la crisis", argumenta la patronal metalúrgica.

REVISAR SANCIONES POR INCUMPLIR EL COMPROMISO DEL EMPLEO EN LOS ERTES

Confemetal advierte de que la crisis económica y social derivada de la pandemia del coronavirus está teniendo "efectos devastadores" en la actividad de las empresas que, "obligadas a cerrar por decisión gubernamental" para contener la propagación del virus, "han sufrido un impacto sin precedentes, de intensidad diferenciada dependiendo del sector productivo".

En su opinión, "el daño acaecido es enorme y las medidas adoptadas para mitigarlo insuficientes o poco adecuadas para ayudar a las empresas y salvar con ello el empleo".

En este sentido, avisa de que el sector turístico, el hostelero, el comercio, la construcción, la automoción o el sector de instalaciones, reparación o mantenimiento, que suman un porcentaje elevado del PIB y tiran a su vez de otros sectores, "están necesitados de ayudas económicas, fiscales y laborales generosas y urgentes".

Así, Confemetal ve preciso mantener la vigencia de los procedimientos de los ERTE por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción más allá de la finalización del estado de alarma, y durante el tiempo que sea necesario, así como también revisar las obligaciones y sanciones establecidas en los seis meses posteriores a la reanudación de la actividad.