Economía/29-S.- Los sindicatos 'calientan motores' para la huelga que rechazará la "contrarreforma" laboral "impuesta"

Actualizado: martes, 29 junio 2010 20:16

Apelan a la patronal a retomar la reforma de la negociación colectiva


MADRID, 29 Jun. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. y UGT iniciarán mañana un calendario de protestas con 21 manifestaciones y 13 concentraciones en todas las comunidades autónomas, como paso previo a la huelga general que se celebrará el 29 de septiembre para expresar el "rechazo rotundo a la contrarreforma laboral impuesta por el Gobierno", según señalaron hoy sus secretarios generales, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente.

El paro contra el decreto de reforma laboral se desarrollará bajo el lema 'Así, no. Huelga general, yo voy!!' y llama a un paro contra el despido "más fácil y barato", la temporalidad "abusiva", la congelación de las pensiones y los recortes salariales y sociales.

En el acto de presentación del manifiesto de la huelga, los dirigentes sindicales manifestaron su "rechazo profundo al giro brusco que en materia de política social y económica ha provocado el Gobierno".

En su opinión, la suma del plan de ajuste para la reducción del déficit y la reforma laboral "ahondarán en las consecuencias de la recesión económica, seguirá aumentando el paro y esto traerá como consecuencia un retraso en el proceso de recuperación de la economía en el país".

Se trata, según indicaron, de "medidas duras e impopulares para las víctimas crisis, los trabajadores, los pensionistas o los jóvenes, mientras que son muy populares para las grandes entidades financieras y los grandes empresarios, que las jalean".

Preguntado acerca de la posibilidad de que se modifique la reforma, Méndez remarcó que las organizaciones sindicales pondrán "toda su energía" para que los grupos parlamentarios tengan en cuenta sus argumentos.

"La reforma se ha pensado para dar tranquilidad a los mercados financieros, algo que no se ha conseguido, mientras que sí ha habido una pérdida de confianza en las decisiones políticas y un aumento de la incertidumbre entre los trabajadores", comentó el secretario general de UGT, quien reclamó la retirada de esta "contrarreforma".

"El Gobierno tiene la oportunidad de reconducirla en forma de retirada y los grupos parlamentarios deben tener en cuenta que la reforma tiene que dotarse de otros ingredientes radicalmente distintos", apuntó Toxo.

El calendario de movilizaciones que se inicia mañana se suma a una campaña de asambleas que se están desarrollando en los centros de trabajo y a los contactos que los sindicatos están manteniendo con otras organizaciones sindicales y sociales para que se adhieran a la huelga general.

Toxo y Méndez se mostraron convencidos del "impacto positivo" de estas protestas, como "primera forma de visualización del camino" hacia la huelga general, al tiempo que defendieron la conveniencia de la fecha, para mostrar que "la confrontación radical" a la reforma se mantiene tras las vacaciones.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Por otro lado, el secretario general de CC.OO. quiso recordar a la CEOE y a Cepyme el "compromiso" asumido para proceder en un plazo seis meses a la reforma de la negociación colectiva. "No vaya a ser que se pretenda que venga otro a hacerle el trabajo", agregó, antes de incidir en la necesidad de abordar esta negociación "por la vía del consenso".

Además, aludió como "factor de distorsión" al hecho de que "apenas un tercio de los convenios que tenían que renovarse o renegociarse están registrados.

A este respecto, Méndez remarcó que "la patronal está en la obligación de cumplir con el desarrollo del acuerdo firmado y que los problemas pueden venir del hecho de que en el año 2010, según el número de convenios firmados o revisados, hay un retraso muy considerable, en relación con 2009".

"La patronal debería cumplir y hacer cumplir el acuerdo de referencia para la negociación colectiva de este año y el próximo", agregó el líder sindical, quien detalló que se ha planteado una propuesta conjunta de negociación que incorporaba "elementos de vertebración y distribución de competencias y contenidos entre convenios colectivos sectoriales y territoriales y empresas".