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    CSI-F rechaza que los militares puedan cubrir puestos en la administración pública civil

    CSI-F rechaza que los militares puedan cubrir puestos en la administración pública civil
    EUROPA PRESS

    MADRID, 7 May. (EUROPA PRESS) -

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha rechazado este miércoles que el personal militar de carrera puedan cubrir puestos en la administración civil, tal y como ha introducido el Gobierno en el proyecto de Ley de Racionalización del Sector Público, mediante una enmienda del PP en el Congreso de los Diputados.

    En un comunicado, el sindicato pidió al Gobierno que reactive el diálogo social en el marco de las administraciones públicas para negociar las medidas de reforma administrativa que se empiezan a debatir este miércoles en el Congreso.

    CSI-F indica que este proyecto de ley, que inicia hoy sus trabajos en la Comisión de Hacienda y Administraciones Públicas, incorporará enmiendas del Partido Popular que, entre otros aspectos, potencian la figura del personal interino (en vez de apostar por el empleo fijo y de calidad) y pretende regular la cobertura de puestos en la administración civil por parte de personal militar de carrera, propuestas que rechaza el sindicato.

    Sin embargo, hay otras medidas incluidas en las enmiendas del PP que para el sindicato son positivas, como la regulación de la movilidad voluntaria de personal entre las administraciones públicas o la devolución de un día para asuntos particulares, uno de los conocidos como 'moscosos'.

    "No obstante, no parece de recibo que medidas de este calado se adopten de manera unilateral, sin negociar con los legítimos representantes de los trabajadores", se queja el sindicato, que sin embargo reconoce "cierta voluntad de acercamiento" por parte del Ejecutivo al colectivo de empleados públicos, "tan duramente castigados injustamente desde el comienzo de la crisis".

    Por último, CSI-F reclama el inicio de un diálogo "al más alto nivel", con la Presidencia del Gobierno y desde luego, con el ministro de Hacienda, como responsable de las políticas de este ámbito para promover la carrera profesional, la evaluación del desempeño, la prestación de servicios de calidad y establecer un calendario para la recuperación paulatina de los derechos perdidos.