CÁCERES, 23 Feb. (EUROPA PRESS) -
La secretaria general de Empleo del Ministerio de Trabajo, Maravillas Rojo, aseguró hoy que las manifestaciones convocadas en diferentes ciudades españolas por los sindicatos "no cuestionan el debate que se plantea en el ámbito laboral y en el diálogo social".
En rueda de prensa en Cáceres, Rojo mostró su "respeto a la libertad de expresión" y a la decisión de los representantes de los trabajadores de echarse a la calle contra la propuesta del Gobierno de retrasar la edad legal de jubilación desde los 65 a los 67 años.
Rojo recordó que en la mesa de negociación del diálogo social el Gobierno ha planteado "un conjunto de aspectos que se están debatiendo" y que "llevan muy buen ritmo", por lo que auguró que se llegará a "acuerdos fructíferos".
Respecto a la propuesta de retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años, la responsable estatal de empleo recordó que "es importante que la propuesta se debata y se consensúe en el marco del Pacto de Toledo".
En su intervención dejó claro que "la salud del sistema de la Seguridad Social en España en estos momentos es buena" y "no hay que crear más intranquilidades que aquellas que comportan las dudas o incertidumbres que crea una propuesta para debatirla". Asimismo, insistió en que será en la mesa del Pacto de Toledo donde se vea "cuál será la evolución de esa propuesta".
En relación a la prejubilaciones a las que se acogen algunas empresas del país, Rojo mantuvo que "es muy conveniente que la edad de jubilación se aproxime a la edad legal" y recordó que el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ya ha "manifestado su voluntad de que se puedan llegar a prohibir las jubilaciones anticipadas en empresas con beneficios".
"El gobierno tiene la voluntad de profundizar en aquellas medidas que acerquen la jubilación real a la jubilación legal" recalcó la secretaria general de Empleo.
LA MOVILIDAD LABORAL ES UNA OPORTUNIDAD.
Por otro lado, la directora general de Empleo del Ministerio de Trabajo señaló que la movilidad laboral "no debe verse como una amenaza", si no "como una oportunidad" porque garantiza las transacciones en el empleo y porque "contribuye a la mejora de la competitividad de las personas y de las empresas".
Así, Rojo defendió la movilidad ocupacional, "la capacidad para estar en un empleo o en otro", pero también la movilidad territorial, "como un instrumento importante para la estabilidad y la calidad del empleo". "Este es un concepto crucial precisamente cuando estamos en muchos debates de diálogo social y tenemos que adaptarnos al futuro", indicó.
En este sentido, señaló que los servicios públicos de empleo tienen que "profundizar" en este concepto de la movilidad laboral para que se presten mejores servicios e información a los ciudadanos y se "contribuya a mejorar esta capacidad de movilidad de las personas, para un empleo más estable y de calidad". "Tenemos que asumir en positivo una de las características propias del empleo del siglo XXI", subrayó.
