MADRID, 2 Nov. (EUROPA PRESS) -
UGT afirmó hoy que la reforma "más importante e inmediata" que se debe acometer es la de las políticas activas de empleo, por lo que instó a la apertura "urgente" de un proceso de negociación dirigido a reorientar el actual sistema de bonificaciones a la contratación, a mejorar los servicios públicos de empleo (el antiguo Inem) y a impulsar la formación y cualificación de los trabajadores.
El sindicato recordó que en comparación con otros países de su entorno, en España se destinan muchos incentivos a la contratación y pocos a la formación, pese a presentar un nivel de gasto en políticas activas bastante similar.
Así, los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2010 incrementa en un 2,45%, hasta los 7.782 millones de euros, el gasto destinado a políticas activas de empleo, situándose esta cifra en el nivel medio de los países del entorno español.
No obstante, mientras en España los incentivos al empleo tienen un mayor peso, en la mayoría de los demás países se le da más importancia a la formación.
De esta forma, UGT apuntó que, en 2007, Suecia, España, Bélgica y Portugal fueron los países que destinaron más incentivos al empleo, pero España también se situó en los países de cola en el gasto en formación.
Por otra parte, el sindicato recordó que los PGE de 2010 destinan 2.820 millones de euros a bonificar contratos, 50 millones más que en 2009 (+1,79%), mientras que a la formación profesional para el empleo se dedican 2.432 millones, 77 millones menos respecto al año anterior.
LOS INCENTIVOS NO SIEMPRE SON BUENOS.
"Las medidas de política activa destinadas a impulsar la creación de empleo entre colectivos con dificultades de acceso (jóvenes, discapacitados, mujeres, mayores de 45 años, por ejemplo) pueden tener efectos positivos sobre los mismos pero, en muchos casos, estos empleos, posiblemente, se hubieran creado sin incentivos porque son puestos de trabajo necesarios, con lo que la creación neta de empleo se ve limitada", argumentó UGT.
Al mismo tiempo, avisó el sindicato, podría producirse un 'efecto sustitución', consistente en contratar trabajadores "incentivados", es decir que dan derecho a bonificación, en lugar de otro tipo de trabajadores, independientemente de su cualificación o idoneidad.
Por todo ello, UGT insiste en que es necesario abrir un proceso de negociación para reformar las políticas activas de empleo a fin de que favorezcan y permitan la vuelta al mercado laboral de aquellas
personas que han perdido su empleo y se encuentran en situación de desventaja.
La organización que dirige Cándido Méndez precisó que también se requiere reforzar y mejorar los servicios públicos de empleo y la formación y cualificación de la mano de obra, orientándola hacia los sectores estratégicos del nuevo modelo productivo.
