MADRID, 9 Feb. (EUROPA PRESS) -
Unión, Progreso y Democracia (UPyD) ha registrado en el Congreso, para su debate por el Pleno, una proposición no de ley con ideas de mejora de las estadísticas laborales, como por ejemplo la creación de un nuevo índice de coste salarial que, de forma similar a como funciona el IPC con los precios, permita saber cómo evolucionan los sueldos en España a lo largo del ciclo económico.
La formación magenta defiende en su iniciativa, que recoge Europa Press, la necesidad de "no perder los importantes logros" conseguidos desde los años 80 en la calidad de las estadísticas laborales que publican tanto el Ministerio de Empleo y la Seguridad Social, como el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Un "riesgo" derivado de los "indiscriminados recortes" que ha aplicado el Gobierno a pesar de que sólo pueden generar "ahorros muy limitados", según UPyD, que también defiende que también hay es preciso mejorar la calidad de algunos aspectos de las estadísticas laborales que "no permiten una verdadera evaluación de los efectos de buena parte de los cambios legales" que se han realizado en los últimos años en el mercado de trabajo.
DIAGNÓSTICOS FIABLES
Por eso, el partido que lidera Rosa Díez propone instar al Gobierno a "mantener y mejorar la calidad de las estadísticas laborales de forma que sea posible diagnosticar de forma fiable los problemas del mercado de trabajo español, así como evaluar los resultados de las distintas reformas legislativas".
No obstante, va más allá y plantea algunas propuestas concretas para lograr esos objetivos. Por ejemplo, crear un índice de coste salarial que, partiendo de la información sobre un conjunto de trabajadores con características constantes, permita conocer la "verdadera evolución de los salarios a lo largo del ciclo económico".
Además, sugiere mejorar la información sobre indemnizaciones y despidos, actualmente "parcial, dispersa y que no permite conocer cuestiones fundamentales como la indemnización media", para poder evaluar el impacto de la reforma laboral.
En el mismo sentido, también hace falta dar un lavado de cara a la Estadística sobre Convenios Colectivos para que informe sobre la evolución de la estructura de la negociación colectiva y de los salarios efectivamente percibidos en relación con los pactados. Para conseguir este objetivo con poco coste, UPyD propone unir en los servicios estadísticos de Empleo o en el INE la información administrativa sobre convenios, las encuestas a empresas y la Muestra Continua de Vidas Laborales.
Finalmente, la formación magenta se refiere a la Encuesta de Coyuntura Laboral, que está "en riesgo" de desaparición desde que ha dejado de publicarse trimestralmente. "Es una herramienta crucial para conocer la evolución de la contratación bruta por tipo de contrato en las empresas, algo que serviría para realizar una verdadera evolución del impacto de las reformas laborales sobre la contratación de temporales e indefinidos", explica UPyD.
Por eso, cree "esencial" recuperar su publicación trimestral y propone que, si no se hace, debería incorporarse toda la información que tradicionalmente recogía esta encuesta (como jornadas normales, horas extraordinarias, días perdidos, tipos de daba en despidos, abandonos, jubilaciones, etc.) en otras encuestas a empresa que realiza el INE.
Asimismo, "podría considerarse la expansión de la Muestra Continua de Vidas Laborales, pasando a estructurarse por empresas y no sólo por trabajadores, de manera que los registros de la Seguridad Social permitiesen unir la información sobre altas y bajas totales que se realizan en las empresas", concluye la proposición.
