La imprenta del Banco de España, Imbisa, recurre la última resolución de Trabajo que redujo a la mitad el importe de la sanción
MADRID, 8 Oct. (EUROPA PRESS) -
CC.OO. denuncia que el Banco de España busca "impunidad" frente a la sanción impuesta por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid a su imprenta de billetes (Imbisa) por fraude en la contratación temporal, ya que el organismo en su recurso intenta "culpabilizar" a la representación de los trabajadores e incluso a la propia Dirección General de Trabajo de un supuesto perjuicio a la imprenta de billetes.
Imbisa (Imprenta de Billetes, medio propio del Banco de España) fue sancionada por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid por una infracción grave en grado medio por la contratación en fraude de ley de 146 trabajadores durante los años 2016 y 2017.
Fuentes próximas a Imbisa han recordado a Europa Press que tras la resolución recurrida por Imbisa se redujo la calificación de la infracción y la sanción, pasando de una multa inicial de 6.250 euros a otra de 3.125 euros. No obstante, Imbisa va a recurrir de nuevo la última resolución ante la Viceconsejería de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Según CC.OO., el Banco de España pretende quedar impune de la infracción cometida con ese tipo de contrataciones fraudulentas e intenta "culpabilizar" a la representación de trabajadores e incluso a la propia Dirección General de Trabajo de un supuesto perjuicio causado a Imbisa.
"Más le valdría al Banco de España buscar dentro de Imbisa a los responsables de esa política de personal, que está haciendo imposible la consolidación de la plantilla necesaria para iniciar los procesos formativos que permitan un relevo generacional, sin pérdida de la experiencia profesional y los conocimientos imprescindibles, en lugar de responsabilizar a quienes tienen el deber de velar por los derechos de los trabajadores y de vigilar que se cumplan las normas vigentes", critica CC.OO.
La organización denuncia que desde que hace tres años, en noviembre de 2015, el Banco de España comprara a la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) su rama de actividad de fabricación de billetes para asumir dicha actividad mediante una sociedad mercantil pública sobre la que tuviera el control total, la gestión de la sociedad se ha enfocado en "minimizar los costes precarizando el empleo y deteriorando las condiciones laborales".
A su juicio, la gestión de la sociedad también se caracteriza por "ignorar el criterio técnico y profesional de los trabajadores de la imprenta frente a las directrices del Banco de España".
LA TEMPORALIDAD SUPERA EL 20%
Por ello, advierte de que la política de contratación ya ha cosechado una sanción y sin embargo la temporalidad supera el 20%, muy por encima de lo contemplado en los acuerdos para el sector público, incluso en contra de las recomendaciones que el propio Banco de España incluye en sus informes anuales.
"Sin una plantilla estable suficiente, ni inversión en formación profesional, ni reconocimiento de las nuevas funciones que se han asumido a partir de la nueva dependencia funcional, aumentan las dudas sobre el futuro de la imprenta", avisa CC.OO., que critica que el equipo directivo vea "premiada" su gestión con incrementos salariales de un 8% de media entre 2016 y 2017.
De esta forma, insiste en la necesidad de que el Gobierno y el Banco de España reafirmen su compromiso con el mantenimiento de la fabricación de billetes euro en España dentro del sector público, con "una plantilla adecuada, con condiciones de trabajo dignas e inversiones en desarrollo profesional y tecnológico".
También pide que se haga público y se clarifique el proyecto de futuro para Imbisa, abriéndose a la participación de los trabajadores, y que se reconduzca el modelo de gestión que el Banco de España "ha permitido que se implante en su medio propio y que, en los tres años que han pasado desde que se creó la sociedad mercantil, no ha hecho más que perjudicarla".
