MADRID, 5 Jul. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO ha lanzado 'CCOOnéctate a la Formación', un proyecto para difundir entre los trabajadores las posibilidades de acceso a la formación, que se llevará a cabo a lo largo de este año y en el que participa la Fundación Formación y Empleo 'Miguel Escalera' de CCOO.
En este sentido, CCOO ha organizado diversas jornadas de trabajo en distintas Comunidades Autónomas con el objetivo de difundir el nuevo modelo de formación para el empleo, debatir acerca del mismo y realizar propuestas encaminadas a la mejora de la calidad y gestión de la formación para los trabajadores españoles.
'CCOOnéctate a la Formación' es el nombre que la Confederación Sindical de CCOO ha elegido para denominar este proyecto de difusión que persigue proporcionar a las personas ocupadas la formación que puedan necesitar a lo largo de toda su vida laboral, con el fin de que obtengan los conocimientos y prácticas adecuadas a los requerimientos que en cada momento precisen las empresas, y permita compatibilizar una mayor competitividad con la mejora de su capacitación profesional y promoción individual.
Según informa la Secretaría Confederal de Comunicación del sindicato, este subsistema de formación está regulado por el Real Decreto 1046/2003 de 1 de agosto, que se fundamenta en el concepto integral de Formación Profesional en el marco de la colaboración de los agentes sociales, las empresas y otras entidades.
'CCOOnéctate a la Formación' se centrará asimismo en destacar las ventajas que tienen los trabajadores; principalmente el acceso a la formación a lo largo de la vida laboral, o ideas como que la formación es un derecho individual, es materia de negociación colectiva', es gratuita y debe ser aprovechada para mejorar laboralmente', que la formación continua ayuda a anticipar y adelantarse a las demandas de las empresas, o que mejora las expectativas personales y profesionales.
'CCOOnéctate a la Formación' informa también de las ventajas de la formación continua, no sólo para los empleados, sino también para las empresas, y de las novedades que introduce el Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo, que el pasado mes de febrero suscribieron el Ministerio de Trabajo, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, y los sindicatos CCOO y UGT, con el fin de desarrollar un modelo estable de formación para los trabajadores españoles.
