NUEVA DELHI, August 11, 2016 /PRNewswire/ --
La única compañía india en ser nominada entre los ganadores por ofrecer un entorno de cultura tecnológico realmente distinguido y optimista
Mahindra Comviva [http://www.mahindracomviva.com ], el líder global en proporcionar soluciones de movilidad, ha anunciado hoy que ha recibido los más altos honores en el TMCnet Tech Culture award 2016 [http://techculture.tmcnet.com/2016winners ] por impulsar un entorno de trabajo creativo y colaborativo. TMCnet, una compañía de medios de marketing de empresa a empresa e integrada, encuestó y seleccionó compañías que nutren el talento en tecnología impulsando su crecimiento y rendimiento general. Con un sistema de calificación que va de B a A+, Mahindra Comviva aseguró 'A+' por su cultura en tecnología superior que le convierte en el lugar ideal para trabajar.
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Mahindra Comviva ofrece una cultura de innovación a sus empleados con libertad para explorar, aprender, innovar y crecer con un enfoque consistente en el desarrollo que también ofrece grandes resultados empresariales. Con procesos y módulos de formación de clase mundial, la compañía ofrece varias políticas únicas que la convierten en el mejor sitio para trabajar mientras se aprovecha el espíritu empresarial y capacidades de sus empleados. Programas insignes como ICO (Internal Career Opportunity) ofrecen a todos los empleados elegibles una oportunidad de crecer o cambiar su papel dentro de la organización mientras el programa PII - Promoting Intrapreneurship & Innovation anima a todos los empleados a seguir su pasión.
En cuanto a este logro, Sandyp Bhattacharya, responsable de RR HH y vicepresidente de Servicios administrativos en Mahindra Comviva, dijo: "Nos sentimos orgullosos de recibir este premio ya que reafirma nuestra resolución para hacerlo aún mejor en el futuro. Estamos muy orgullosos de nuestra cultura de tecnología e innovación que está profundamente engranada en nuestro tejido organizacional. Los empleados obtienen un entorno de trabajo abierto, informal y divertido que ayuda a sacar lo mejor de ellos. Con el objetivo de crear un entorno de alto rendimiento, los empleados reciben la oportunidad de cuestionar y poner a prueba todo con una intención constructiva así como la libertad de fallar. Nuestros planes, políticas y programas de "empresariazgo", los mejores de la industria, ayudan a promover nuestro enfoque en el liderazgo en innovación y tecnología".
Felicitando a Mahindra Comviva por esta proeza, Rich Tehrani, consejero delegado y redactor jefe de grupo para TMCnet, dijo: "La misión de estos premios Tech Culture es bastante sencilla. Hemos encuestado y seleccionado a compañías que buscan el mejor talento en tecnología y estamos deseando avanzar aún más para ofrecer lo que creen que es la cultura tecnológica ideal".
"Mahindra Comviva ha demostrado a los redactores de TMCnet que están comprometidos con el crecimiento ofreciendo un entorno distinguido y optimista y por el cual les aplaudimos y reconocemos", añadió Tehrani.
Mahindra Comviva impulsa la alta satisfacción de los empleados y las altas tasas de retención, lo que a su vez ayuda a impulsar resultados financieros positivos. Como organización global con presencia en 90 naciones, ha demostrado con éxito la diversidad en el lugar de trabajo con empleados contratados en Nigeria, Kenya, Madagascar o países de Latinoamérica.
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Director global de RR PP
Mahindra Comviva
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