Monster Worldwide, Inc. es líder mundial en reunir con éxito a las personas con las oportunidades laborales. Durante más de 20 años, Monster ha ayudado a las personas a mejorar su vida con mejores empleos, y a los empleadores a encontrar el mejor talento. En la actualidad, con operaciones en más de 40 países, Monster ofrece las capacidades más amplias y más sofisticadas para buscar trabajo, gestión de trayectorias profesionales y gestión de empleo y talento en todo el mundo. Monster continúa su trabajo pionero de transformar la industria de la reclutación con tecnología avanzada utilizando soluciones digitales, sociales y móviles inteligentes, incluyendo nuestro sitio web insigne Monster.com y un amplio abanico de productos y servicios. Para más información, visite www.monster.com/about [http://www.monster.com/about].
Declaraciones de futuro
Las declaraciones incluidas dentro de este comunicado de prensa contienen declaraciones de futuro, siendo generalmente declaraciones que no hacen referencia a hechos históricos. Las declaraciones de futuro se identifican con palabras como "espera", "anticipa", "cree", "pretende", "estima", "planea", "podrá", "perspectiva" o expresiones similares. Las declaraciones de futuro se basan en planes actuales, estimados, suposiciones y proyecciones de la gerencia y solo se aplican hasta la fecha en la que se realizaron e incluyen, entre otras cosas, declaraciones sobre el cierre planificado de la oferta de adquisición y la fusión, declaraciones sobre las presentaciones previstas relacionadas con la oferta de adquisición y la fusión, declaraciones sobre el cierre esperado de la oferta de adquisición y la fusión y declaraciones acerca de la capacidad de Merger Sub de completar la oferta de adquisición y la fusión considerando las diferentes condiciones dentro del cierre. Randstad y Monster no tienen ninguna obligación de actualizar ninguna declaración de futuro en vista de la aparición de nueva información o eventos futuros, salvo que sea exigido por la ley. Las declaraciones de futuro incluyen riesgos e incertidumbres inherentes y la mayoría de ellos son difíciles de predecir, estando generalmente más allá del control de cualquier compañía, incluyendo lo siguiente: (a) la ocurrencia de cualquier evento, cambio u otra circunstancia que lleve a la rescisión del acuerdo de fusión; (b) la incapacidad de completar la transacción debido al incumplimiento de las condiciones de la transacción; (c) el riesgo de que la transacción propuesta socave los planes y operaciones actuales; (d) dificultades o gastos no previstos que están relacionados con la integración de Monster a Randstad; (e) el riesgo de que la adquisición no funcione de la forma prevista; y (f) dificultades potenciales en la retención de empleados después de llevar a cabo el cierre de la transacción. Los resultados reales pueden diferir de forma considerable de aquellos implícitos en las declaraciones de futuro debido al impacto de una serie de factores, muchos de ellos debatidos de forma más detallada en los informes públicos que cada compañía presentó o va a presentar ante la SEC o la Bolsa de Valores de Ámsterdam.
CONTACTO: CONTACTO: Para los inversores de Randstad: Arun Rambocus(director de relaciones con los inversores), +31 20 569 5940, +31 620618370 (móvil + WhatsApp), arun.rambocus@randstadholding.com o para mediosde Randstad: Machteld Merens (director de comunicaciones de grupo), +31 20569 1732, machteld.merens@rand, para inversores de Monster: Bob Jones(relaciones con los inversores), +1 212 351-7032, bob.jones@monster.com,para medios de Monster: Matt Anchin (vicepresidente senior decomunicaciones globales), +, +1 (212) 351-7528, matt.anchin@monster.com
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