MADRID, 27 Ene. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración del grupo Ferrovial ha aprobado destinar hasta un máximo de 150.000 acciones, un 0,11% de su capital social, a pagar con títulos de la empresa una parte de la retribución variable de consejeros y altos directivos correspondiente a 2005.
En un hecho relevante remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la compañía concretó que este plan persigue facilitar a empleados y directivos la posibilidad de vincular una parte de la retribución percibida con la evolución del valor de las acciones del grupo.
Los beneficiaros de este plan serán las sociedades integradas en el grupo empresarial, con excepción de Cintra Infraestructuras de Transporte y sus sociedades filiales. En concreto el plan está destinado para quienes ostentan las categorías de directivos y de jefes de departamento o equivalentes y que tengan su residencia fiscal en España, estimándose en alrededor de 1.100 personas.
El límite máximo de retribución a percibir en acciones es de 12.000 euros por partícipe y el total de acciones entregadas dependerá del número final de partícipes que se adhieran al plan y del precio de la acción de Ferrovial en la fecha de entrega.
El valor de las acciones a entregar será el precio de la acción de grupo al cierre de cotización en bolsa en la fecha de entrega a los partícipes. Todas las acciones procederán de autocartera.
La aplicación del plan a consejeros ejecutivos y directivos con dependencia directa de órganos delegados del consejo de administración ha quedado supeditada a la aprobación previa de aquél por parte de la junta general de accionistas del grupo.
