UGT rechaza la pretensión del grupo energético alemán de reemplazar la denominación originaria de la empresa por la de E.ON España
SANTANDER, 2 Ago. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos y la dirección de Viesgo han suscrito el primer convenio colectivo de la eléctrica de origen cántabro desde su integración en el grupo energético alemán E.ON, que afecta a una plantilla de algo más de un millar de trabajadores, 412 de ellos en Cantabria.
Según informó hoy la sección sindical de la Federación de Industrias Afines (FIA) de UGT en Viesgo, el acuerdo tendrá vigencia hasta finales de este año y estipula un incremento salarial del IPC real más un 0,5%, la reducción de la jornada laboral anual a 1.680 horas y un incremento de las aportaciones a los planes de pensiones.
Además, el nuevo convenio colectivo de Viesgo incluye, entre otras cuestiones, mejoras en las promociones, el aumento del fondo social para préstamos y el incremento de las ayudas para los trabajadores con hijos disminuidos físicos, psíquicos o sensoriales y superdotados.
La sección sindical de FIA-UGT, que ya solicitó el pasado mes de marzo a la multinacional alemana potenciar las inversiones en la empresa y mantener su sede en Santander, mostró además hoy su rechazo a la negativa inicial de E.ON de mantener la marca Viesgo y sustituirla por la de E.ON España.
Una delegación de la sección sindical de FIA-UGT se ha entrevistado con portavoces del PSOE en la Comisión de Industria y Turismo del Congreso de los Diputados y con el consejero de Industria y Desarrollo Tecnológico del Gobierno de Cantabria, Javier del Olmo, para "persuadir" a la multinacional alemana para que mantenga el nombre originario de Viesgo en la centenaria eléctrica fundada en Cantabria en el año 1906.
