MADRID, 27 Mar. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha calificado de "absolutamente impresentable" que la normativa laboral permita Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) como el de Coca-Cola Iberian Partners, que contempla el despido de 1.190 trabajadores y el cierre de las plantas de Fuenlabrada, Asturias, Palma de Mallorca y Alicante.
"Me parece absolutamente impresentable que la normativa laboral en este país facilite esas cosas y que encima venga el señor Linde con sus lindezas a decir que hay que quitar capacidades a los jueces para intervenir en los expedientes de regulación de empleo. Vamos, hasta ahí podiamos llegar", ha afirmado el responsable de CC.OO. en declaraciones a RNE recogidas por Europa Press.
En este sentido, el secretario general de CC.OO. ha rechazado dicho expediente en una multinacional que, según ha señalado, logró unas ventas de 3.500 millones de euros en 2013 y un beneficio antes de impuestos de 900 millones de euros, un resultado que afimó no conocer en otra empresa.
El sindicato ha presentado ya la demanda de impugnación de despido colectivo contra la pluralidad de empresas que conforman el grupo mercantil de Coca-Cola Iberian Partners y ha solicitado a la Audiencia Nacional "la nulidad" del ERE y las medidas cautelares para paralizarlo.
CC.OO. ha subrayado que la base jurídica de la demanda es que el sindicato considera que el embotellador único de Coca-Cola en España, al ser un grupo mercantil, no puede presentar un ERE, ya que "no hay confusión patrimonial ni de plantilla, no siendo por tanto una empresa laboral unitaria", única figura que puede presentar un expediente de regulación.
