Acusan a la patronal de impedir la renovación del ANC pero confían en retomar las negociaciones y en alcanzar un acuerdo
MADRID, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos CC.OO. y UGT aseguraron hoy que seguirán reclamando a las empresas subidas salariales por encima del 2%, a pesar de que ayer se rompieran las negociaciones con la patronal para renovar el Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC).
Así lo pusieron de manifiesto en una rueda de prensa conjunta los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, quienes explicaron que, tras la ruptura de las conversaciones, la negociación pasará ahora al ámbito de los convenios colectivos.
En dicho ámbito, los sindicatos seguirán defendiendo la mejora moderada de los salarios y del poder adquisitivo de los trabajadores, tomando como referencia el objetivo de inflación del Banco Central Europeo (2%), los aumentos de productividad y el establecimiento de las cláusulas de garantía ante posibles desvíos de la inflación.
Asimismo, actuarán para erradicar los salarios más bajos y para eliminar las diferencias retributivas. Los sindicatos defenderán estas premisas en el marco de la firma de los 3.261 convenios pendientes (1.527 nuevos y 1.934 a revisar), que afectan en total a 5,1 millones de trabajadores y a 766.851 empresas.
Tanto Toxo como Méndez señalaron que el incremento del 2% propuesto no hay que analizarlo sólo "en la actual coyuntura", puesto que se pensó como un modelo de determinación de salarios "atemporal" que también se utiliza cuando la inflación queda muy por encima del 2%, tal y como ocurrió el año pasado.
En este sentido, Méndez aseguró que el modelo es "perfectamente coherente" con la fase económica y "perfectamente asumible" para las empresas, puesto que el consenso de las previsiones de las principales instituciones apunta a un incremento de la inflación del 1,4% en 2009 y del 2,9% en 2010, lo que convierte al 2% que proponen los sindicatos en una cifra "muy razonable".
Toxo y Méndez acusaron a la patronal de romper las negociaciones al vincularlas con unas propuestas "inasumibles" para hacer frente a la crisis económica, como son la rebaja del pago de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, el abaratamiento del despido o la creación de un nuevo contrato 'anticrisis'.
"NO HA SIDO EL INCREMENTO SALARIAL".
"No ha sido nuestra propuesta de incremento salarial lo que ha impedido presentar un acuerdo en sociedad (...) lo que ha impedido el acuerdo ha sido el intento de vincularlo a las propuestas que presenta la patronal en el diálogo social creando una especie de batiburrillo", señaló Toxo.
Además, se refirieron a las diferencias internas entre la CEOE y Cepyme como un elemento más que influido en las negociaciones, y aseguraron que en el seno de la patronal existe el debate de "la conmemoración del año de Darwin" en el que hay una lucha para garantizar que las grandes empresas sobreviven y se refuerzan a costa de las pymes y los trabajadores.
Sin embargo, los líderes de los dos sindicatos confiaron en que la patronal "ponga los pies en el suelo" y retome las negociaciones con CC.OO. y UGT, alejándose de "propuestas absolutamente inasumibles" y de vinculaciones "incoherentes e imposibles". "Son cosas que exceden al ámbito de la negociación colectiva y que se deberían discutir en otro sitio", señaló Toxo.
Además, ambos recordaron a la patronal que ya se ha perdido demasiado tiempo y que los convenios no pueden esperar, motivo por el que los sindicatos lanzarán su campaña en los próximos días "con toda intensidad" sin esperar a que la CEOE celebre su Asamblea en el mes de abril. "Si más adelante están dispuestos a negociar, escucharemos sus propuestas", añadieron.
De hecho, reconocieron que este acuerdo es "la mejor herramienta" para renovar los convenios y aseguraron que su firma tiene un efecto muy psicológico en los ciudadanos y en los trabajadores, ya que envía un mensaje "de normalidad" y de coordinación a la sociedad en un momento de crisis como el actual.
MANTENER EL DIÁLOGO SOCIAL.
A pesar de las diferencias con la patronal, los dos líderes sindicales aseveraron que mantendrán su "compromiso firme" con el diálogo social para superar la crisis, ya que es el instrumento que permite a todos trabajar en el conjunto de alternativas que realmente necesita la economía española.
"Estamos absolutamente dispuestos a seguir en todos los ámbitos del diálogo social", indicó Méndez, quien sin embargo reconoció que en épocas de crisis el diálogo es "mucho más complejo y difícil" y que en ocasiones, como ocurrió el pasado lunes con el último paquete de medidas que ha aprobado el Gobierno, no se alcanza el acuerdo. "Pero eso no significa que el diálogo social no funcione", añadió.
Toxo, por su parte, consideró que hay que reforzar el diálogo social en un época como la actual, y confió en poder corregir alguna de las medidas del Ejecutivo durante su tramitación parlamentaria y en establecer nuevos puntos de encuentro.
