MADRID, 27 Jun. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos han ratificado el I convenio colectivo de Vestas Eólica, que afecta a cerca de 420 trabajadores de los centros de trabajo en España y que tendrá una vigencia temporal de cuatro años (2016-2019), informó UGT-FICA.
En concreto, el convenio contempla una subida salarial para el año 2016 del 1,3%, para 2017 del 1,1% y para 2018 y 2019 del 1%, respectivamente, con un a cláusula de revisión en el caso de que el IPC marcara una subida superior para todos estos años.
UGT-FICA, sindicato mayoritario en la mesa de negociación con siete de los 13 miembros, ha valorado positivamente el contenido del convenio por considerarlo "un gran avance en las condiciones laborales de la plantilla de Vestas Eólica", señaló el secretario federal del sindicato, José Antonio Guerra.
Respecto a la clasificación profesional, el convenio contempla tres grupos profesionales, e incluyendo además dentro de estos cuatro niveles. Asimismo, contempla varias mejoras en cuanto a conciliación y recoge una cláusula de ultra actividad, que mantiene las condiciones pactadas más allá del ámbito temporal marcado en el convenio hasta 18 meses desde su denuncia. Una vez transcurrido ese plazo si no existiese un nuevo convenio será de aplicación el convenio estatal de metal o cualquier convenio que lo sustituya.
Además, el convenio reduce drásticamente la flexibilidad desde 1.800 horas hasta un máximo de 200 horas, se reconoce la jornada anual de los equipos de correctivos y asimilados en 1.768 horas, reduce la jornada máxima diaria de 12 a 10 horas y rebaja de 10 a 11 días seguidos de trabajo, garantiza un mínimo de vacaciones en periodo estival y reconoce los días laborables.
