ZARAGOZA, 23 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Comité Ejecutivo de CEOE Zaragoza ha decidido presentar un recurso contencioso administrativo contra la decisión del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza en Común (ZEC) de municipalizar el servicio de atención telefónica 010 al argumentar que "no respeta la legalidad".
La Confederación, tras reunirse en la tarde de este pasado miércoles, ha tomado esta decisión al estimar que la medida adoptada el pasado día 13, pese a la oposición de la mayoría del pleno y los informes contrarios del servicio de Intervención, "es negativa para la ciudad".
CEOE Zaragoza ha recordado que el rescate del servicio del 010 acordado "unilateralmente" por el equipo de gobierno municipal de ZEC, y los de otras contratas para las que ya se anuncian intentos similares, "plantea importantes dudas jurídicas, laborales y económicas".
Por una parte, el Ayuntamiento "debe buscar" la mayor eficiencia y sostenibilidad en la gestión de los servicios públicos, siendo su prestación a través de contratas con empresas competitivas y especializadas una fórmula ampliamente aplicada internacionalmente y que se ha demostrado flexible y adecuada para ello, han esgrimido en una nota de prensa.
Por otro lado, en el ámbito laboral, "las dudas e indefinición sobre todo el procedimiento generan inseguridad para las propias trabajadoras actuales del servicio, que pueden perder sus puestos de trabajo, que el Consistorio dice defender, cuando deba convocarse la oportuna oposición o concurso para ocupar esas plazas conforme a la legalidad".
Para la CEOE-Zaragoza "es muy cuestionable" que los trabajadores de las empresas que actualmente prestan servicios públicos puedan ser subrogados directamente por la administración, como funcionarios o personal laboral, sin superar las pertinentes oposiciones o concursos públicos.
"HOSTIGAMIENTO"
"Esto supondría soslayar el proceso que asegura en nuestra legislación que el acceso a la función pública se haga por principios de mérito, capacidad y libre concurrencia, y pasar por encima de los derechos de todas aquellas personas que están en la bolsa de trabajo del Ayuntamiento tras superar un proceso de selección o preparan oposiciones al Ayuntamiento de Zaragoza", han explicado.
CEOE Zaragoza ha insistido en que esta decisión se enmarca, además, en una "política de hostigamiento" desde el Consistorio hacia las empresas privadas que gestionan la prestación de diversos servicios municipales y que "busca generar un clima contrario a ellas desde planteamientos puramente ideológicos y no basados en la calidad, eficiencia, sostenibilidad ni ahorro de costes para la Administración y, por tanto, para los ciudadanos", han criticado.
Para CEOE-Zaragoza, esta situación "va más allá de la lógica exigencia a las empresas del cumplimiento escrupuloso de lo establecido en los pliegos de las contratas, al igual que el Ayuntamiento debe licitarlos con condiciones económicas que garanticen la posibilidad de prestar servicios de calidad, con exigencias y precios mínimos adecuados", han concluido.
