Dota con hasta 6.000 euros estudios de mercado para su creación y con hasta con 12.000 euros por puesto de trabajo creado o mantenido
VITORIA, 23 Sep. (EUROPA PRESS) -
El Servicio vasco de Empleo-Lanbide cerrará el próximo 30 de septiembre el plazo de presentación de solicitudes de ayuda para la creación y sostenimiento de empresas de inserción, cuya dotación asciende a 8,2 millones de euros.
Según datos del Ejecutivo Vasco, recogidos por Europa Press, la orden que regula las ayudas a empresas de inserción recoge dos líneas de subvención: una destinada a apoyar la creación de empresas de inserción mediante la financiación de estudios de mercado relativos a su viabilidad; y otra para el sostenimiento de las empresas ya creadas.
Las ayudas destinadas a la creación de empresas de inserción (presentadas por entidades sin ánimo de lucro, comarcas u otras entidades locales), consisten en subvenciones para la realización de estudios de mercado que contemplen la viabilidad de su creación. Esta subvención financiará hasta el 50% del coste de los mismos, con un límite máximo de 6.000 euros.
La concesión de esta subvención obliga a la entidad beneficiaria a realizar el estudio de mercado dentro del ejercicio presupuestario en el que se concede y, si resulta viable el proyecto, a crear la empresa de inserción en el plazo de un año a contar desde la fecha de finalización del estudio de mercado.
SOSTENIMIENTO
Podrán ser objeto de las ayudas destinadas al sostenimiento de las empresas de inserción las Inversiones en activos fijos orientadas a la creación o al mantenimiento de puestos de trabajo destinados a personas en proceso de inserción. Podrán ser subvencionadas hasta el 85% de su coste total, con un límite máximo de 12.000 euros por puesto de trabajo creado o mantenido de personas en proceso de inserción.
En todo caso, los activos fijos deberán estar directamente relacionados con la actividad principal desarrollada por la empresa de inserción. Así mismo, estos activos fijos deberán tener establecido un período mínimo de amortización de tres años, debiendo permanecer, como mínimo, ese mismo tiempo en el activo de la empresa. La concesión de esta subvención obliga a la empresa de inserción a realizar las inversiones subvencionadas dentro del ejercicio presupuestario en el que se concede.
También se dotará la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo destinados a personas en proceso de inserción. Las empresas de inserción podrán acceder a una subvención por puesto de trabajo creado y mantenido de personas en proceso de inserción, con un importe anual de 12.300 euros. Si, en razón de la naturaleza de las actividades desarrolladas por la empresa, los puestos de trabajo creados o mantenidos fueran a tiempo parcial, el importe de la subvención se verá reducido en proporción al mismo. En el caso de que la persona que ocupe el puesto de trabajo sea mujer, el importe de la subvención se incrementará en un 5%.
Otro destino de las ayudas es la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo destinados a técnicos de acompañamiento a la producción.
Esta subvención tendrá un importe anual de 1.800 euros por puesto de trabajo creado y mantenido de personas en proceso de inserción. Si, en razón de la naturaleza de las actividades desarrolladas por la empresa, los puestos de trabajo creados o mantenidos fueran a tiempo parcial, el importe de la subvención se verá reducido en proporción al mismo.
TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
Del mismo modo, se subvencionará la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo destinados a técnicos especializados en acciones de acompañamiento a la inserción. Las empresas de inserción podrán acceder a una subvención para la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo destinados a técnicos de acompañamiento a la inserción. Esta subvención tendrá un importe anual de 1.100 euros por puesto de trabajo creado y mantenido de personas en proceso de inserción.
Será subvencionable también la realización de estudios de mercado con vistas a la apertura de nuevos mercados o a la reorientación de la actividad empresarial. Esta subvención financiará hasta el 50% del coste de los mismos, con un límite máximo de 6.000 euros. La concesión de esa subvención obliga a la empresa a realizar el estudio de mercado dentro del ejercicio presupuestario en el que se concede.
La ayuda para la realización de auditorías contables y de gestión se otorgará, con un límite máximo de 1.250 euros, únicamente a aquellas empresas que no tienen obligación de proceder anualmente a la auditoría.
La concesión de esta subvención conlleva para la empresa de inserción la obligación de realizar la auditoría contable y de gestión dentro del ejercicio presupuestario en el que se concede.
Por último, las subvenciones a la formación cubrirán hasta el 80% de los gastos de matrícula del curso correspondiente que realice la persona trabajadora en proceso de inserción. Cubrirán así mismo las dietas de desplazamiento derivadas del traslado desde el municipio del domicilio de las personas en proceso de inserción que participen en el curso hasta el lugar donde se imparta el mismo, siempre que la distancia (ida y vuelta) entre ambos lugares sea superior a 10 km.
TRANSPORTE PÚBLICO
Se pagarán los gastos generados por la utilización de transporte público y en caso de imposibilidad de utilización de transporte público, si se utiliza vehículo propio, un máximo de 0,15 euros/km y gastos de autopista, siempre que se justifique el gasto.
La concesión de esta subvención conlleva para la empresa de inserción la obligación de garantizar la participación en los cursos de formación subvencionados dentro del ejercicio presupuestario en el que se concede.
La contratación de personas es para un ciclo de tres años, a lo largo de los cuales se les enseña una profesión hasta que se puedan insertar laboralmente en el mercado ordinario.
Aunque las circunstancias pueden variar en función de la empresa y de una persona a otra, dependiendo de su situación, unas tres o cuatro personas suelen pasar de promedio por el mismo puesto durante el periodo subvencionado, que es de tres años.
