VITORIA, 19 May. (EUROPA PRESS) -
La plantilla de la factoría de Mercedes-Benz en Vitoria ha respaldado la propuesta del comité de empresa en favor de la negociación de un convenio colectivo 'de eficacia general y no limitada', lo que significa que el acuerdo al que pueda llegarse con la dirección deberá contar con el apoyo de la mayoría sindical.
La decisión ha sido adoptada en sendas asambleas celebradas este jueves, apenas dos semanas después de la polémica destitución del anterior presidente del comité de empresa de Mercedes Vitoria, Iñaki de Andrés (UGT). De los 1.500 trabajadores que han participado en las asambleas, solo tres se han abstenido y el resto ha apoyado la postura de la mayoría sindical, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.
La salida del representante de UGT fue acordada por CCOO, ELA, LAB y ESK, que argumentaron que De Andrés actuaba en beneficio de los "intereses" de la empresa, en lugar de defender a los trabajadores.
Estos sindicatos denunciaron que el anterior presidente del comité tenía la "intención" de firmar un nuevo convenio con la dirección en situación de minoría sindical.
La decisión adoptada este jueves por los trabajadores respalda, por el contrario, la propuesta de negociar un convenio colectivo 'de eficacia general y no limitada'. Este tipo de acuerdos requieren del apoyo de la mayoría sindical. Con esta reciente decisión, los sindicatos se reunirán este viernes para posteriormente llevar la misma a la mesa negociadora con la empresa.
