Representante de la CE pide más mujeres en puestos de decisión y la eliminación de la diferencia salarial
VALENCIA, 25 Mar. (EUROPA PRESS) -
La secretaria general de Políticas de Igualdad, Isabel Martínez Lozano, avanzó hoy que uno de los objetivos de la conferencia técnica 'La igualdad entre mujeres y hombres como base del crecimiento y del empleo', que se celebra hoy en Valencia con motivo de la Presidencia española de la Unión Europea, es "lograr que se incluya en la estrategia de la UE para 2020 el objetivo de alcanzar una participación de las mujeres en el mercado de trabajo del 70 por ciento".
Martínez Lozano participó hoy en la inauguración de la conferencia técnica que se desarrolla en Feria Valencia y que dará paso mañana a la reunión informal ministerial de Igualdad de la UE, jornadas en las que pretenden "analizar y debatir las líneas de lo que tiene que ser el nuevo modelo de desarrollo económico y crecimiento de la UE" y abordar "cómo la igualdad tiene que ser la base para esa nueva estrategia".
La representante del Ministerio de Igualdad indicó que la Estrategia de Lisboa establecía esa participación de las mujeres en el mercado laboral en el 60 por ciento y subrayó que en España, "nos queda todavía mucho por avanzar porque todavía estamos en el 51 por ciento de población activa de mujeres, mucho más que a otros países de la UE donde las mujeres se incorporaron antes al mercado de trabajo", dijo.
Así, destacó que en la mayoría de los países, y en algunos como España con mucha más diferencia, "muchas mujeres siguen estando en su casa y no están incorporadas al mercado de trabajo porque no encuentran oportunidades para hacerlo", por lo que la "responsabilidad, obligación y objetivo" de los gobiernos "tiene que ser seguir impulsando políticas para crecer y políticas para crear empleo". "En España hemos dado un paso importante para llegar al 51 por ciento, pero sigue siendo insuficiente", apostilló.
Otros de los objetivos de la jornada serán "incentivar las políticas de corresponsabilidad en el ámbito de los cuidados y atención social" y "seguir poniendo atención en la presencia de más mujeres en los consejos de administración y los puestos de responsabilidad económica", para lo que cuentan con "una voluntad creciente de las empresas de ir incorporando este tipo de estrategias a su modelo de gestión empresarial".
Defendió así que las políticas sociales de educación, sanidad y cohesión social ligadas a los cuidados y la atención de personas dependientes "son políticas de inversión y no de gasto", que van a "permitir además crecer mucho más aprisa" dado que "generan no sólo más cohesión, sino más capacidad de competitividad en nuestras economías". "Tenemos que crecer pero no a costa de todo, sino a costa de seguir manteniendo el modelo europeo, que ha sido el que nos ha permitido ser tan competitivos en el pasado y ser también un modelo de sociedad para el resto del mundo", sentenció.
CONTRIBUCIÓN Y BENEFICIOS
En la misma línea, la directora de Igualdad entre Hombres y Mujeres, Acción contra la Discriminación de la Comisión Europea, Belinda Pyke, resaltó que la estrategia de la UE para 2020 aboga por "una economía inclusiva, sostenible e inteligente, con altos niveles de empleo, productividad y cohesión social", para lo que es necesario "ver cómo podemos garantizar que la mujer y la igualdad de género contribuyan pero también se beneficien de la estrategia", con mayor participación de la mujer en la I+D+i, en la sostenibilidad medioambiental y oportunidades para promover el empleo femenino y erradicar la diferencia salarial.
Durante su intervención, aludió así a la decisión de la Comisión Europea de "promover la igualdad de género en todas las actividades de los próximos cinco años" a fin de lograr "la igualdad económica e independencia para mujeres y hombres a través de un mercado de trabajo más igualitario; resolver la diferencia de salarios; lograr una mejor representación de las mujeres en los papeles que requieran decisiones importantes; promoción de la dignidad e integridad y eliminar toda forma de violencia de género; y promover la igualdad de género en toda la UE y a nivel internacional".
Pyke defendió que la Comisión Europea "hizo hincapié en que la igualdad de género es crucial para cumplir los objetivos de la UE y de la cohesión social y económica, con un alto nivel de empleo", al tiempo que se mostró convencida de que "juntos conseguiremos construir estrategias que garanticen que la mujer contribuya y se beneficie de las políticas sociales y económicas de la Unión Europea".
REDISTRIBUIR TRABAJO NO REMUNERADO
Por su parte, la catedrática de Sociología y profesora de Investigación del CSIC María Ángeles Durán, alertó en la primera sesión de trabajo de que "no podemos competir si no hacemos unas políticas de redistribución del trabajo no remunerado" entre hombres y mujeres, dado que, además, "en los próximos años el consumo de trabajo no remunerado en Europa va a crecer de una manera extraordinaria" por parte de las personas que no tienen dinero para conseguir en el mercado los servicios que necesitan, especialmente los enfermos y ancianos.
Criticó asimismo se culpe a los hogares españoles de "no comprar", por considerar que su única opción frente a la "inestabilidad económica" es "reducir el consumo e incrementar la carga de trabajo no remunerado". De hecho, sostuvo que "en España, se está resolviendo la crisis a base del trabajo no remunerado de los hogares, de hacer con dos euros lo que se hacía con tres", con gestos como invitar a los hijos desempleados a comer en casa o cuidar a los nietos para que sus padres puedan trabajar.
"PASAR DE LA PALABRA AL NÚMERO"
En la segunda ponencia, la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Andalucía, Carmen Martínez Aguayo, reivindicó que "hay que pasar de la palabra al número para cambiar la realidad" y defendió la importancia de "mirar al presupuesto con otros ojos, ya que no se trata de poner más ni menos" fondos, hacerlo "aportando al máximo la evidencia para apartar opiniones" con estadísticas oficiales y datos reales y, sobre todo, "sabiendo que el éxito no se va a alcanzar en un solo presupuesto, sino a través de la paciencia y la perseverancia".
