ZARAGOZA, 28 Oct. (EUROPA PRESS) -
La Obra Social de Caja Inmaculada (CAI) y la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) publican un manual electrónico para fomentar el empleo en adultos y personas mayores.
La combinación de una creciente calidad y esperanza de vida con la incertidumbre sobre los sistemas de pensiones y la consolidación de nuevos tipos de ocupaciones, hacen que muchas personas adultas y mayores que están a punto de dejar su trabajo o ya lo han dejado se planteen cómo mantenerse activas y mejorar su posición económica de cara al futuro.
Proporcionarles herramientas para conocer y mejorar sus opciones es el objetivo del manual Capacidades y Competencias para una Ciudadanía Activa, elaborado dentro del proyecto europeo 3C, en el que han colaborado la Obra Social de Caja Inmaculada y CREA.
El proyecto ha contado con la participación de entidades de cinco países: Reino Unido, Polonia, Grecia y Holanda; además de España, y se inscribe dentro de las actuaciones promovidas por la Unión Europea en la celebración del Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre Generaciones, el pasado 2012.
El manual, disponible en www.crea.es, se centra en modalidades de empleo cada vez más presentes en el mercado laboral y que pueden resultar interesantes para personas que ya atesoran una experiencia laboral previa.
Así, y al margen de la prolongación de la vida laboral en el puesto de trabajo habitual, se plantean al usuario posibilidades como prestar servicios de consultoría externa, el trabajo en sociedad aprovechando sinergias con otros profesionales, las empresas sociales --de inserción, cooperativas y fundaciones--, el voluntariado o los grupos de autoayuda.
Además de explicar las líneas generales y ejemplos de cada una de estas posibilidades, el manual incluye diversos tests y ejercicios para que el usuario pueda evaluar sus intereses y aspiraciones; así como las capacidades y competencias clave necesarias para alcanzarlos (nivel de idiomas, competencia digital, habilidades sociales y cívicas capacidad de aprendizaje).
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN
El manual incluye técnicas de evaluación y mejora de habilidades personales y sociales que repercuten en el trabajo como motivación y compromiso, gestión del tiempo y el estrés, autoestima y confianza, etcétera.
Todo ello hace que, estando diseñado para orientar la actividad sociolaboral en torno a la jubilación, el manual pueda resultar útil para cualquier persona que quiera conocer más profundamente su perfil profesional y personal o planificar la posible evolución de su carrera profesional. Este documento se complementa con una guía de apoyo dirigida a profesionales que trabajan la formación y orientación laboral.
