MADRID, 8 Jul. (EUROPA PRESS) -
Cerca de 70 marcas y minoristas de prendas de vestir, sindicatos internacionales y locales y ONG han ratificado un acuerdo vinculante por el que se pone en marcha un plan de seguridad contra los incendios en los edificios de Bangladesh donde se confecciona ropa, según ha informado el comité director del acuerdo, cuyo objetivo es garantizar una mejora sostenible de las condiciones de trabajo.
Así, se realizarán inspecciones iniciales en cada fábrica como tarde en unos 9 meses, además de que los planes de renovaciones y reparaciones se pondrán en marcha cuando sea necesario.
Estos se centrarán en los aspectos que plantean riesgos graves e inmediatos para los trabajadores, en particular, infraestructuras y procedimientos de emergencia insuficientes (por ejemplo, salidas de emergencia, formación en materia de incendios y evacuación) y en los defectos fundamentales que podrían conducir a un fallo estructural parcial o total de una fábrica.
Se ha acordado igualmente un procedimiento transitorio que tendrá efecto cuando los procesos de inspección existentes o informes de los trabajadores identifican fábricas que requieren medidas correctivas inmediatas.
Además, se ha suscrito el proceso de contratación iniciado en lo concerniente a los cargos de inspector jefe de seguridad y de director ejecutivo, así como la estructura de gobernanza establecida a través de un comité director, con representación paritaria de las empresas y los sindicatos firmantes y un Consejo Consultivo con amplia representación en Bangladesh.
EL PROCESO DE TRANSICIÓN
En el período de transición, mientras se ultiman los detalles y se instaura la inspección, un protocolo de emergencia garantizará acción rápida para proteger a los trabajadores en cualquier fábrica donde los programas de inspección existentes o informes de los trabajadores identifiquen una amenaza inmediata para la vida y la integridad física.
"Todas las empresas signatarias que utilicen la fábrica concernida serán notificadas inmediatamente y se indicará al dueño de la fábrica que cese sus operaciones en espera de más investigación o reparaciones", señala el comité director.
Además, han acordado que con la participación de los sindicatos locales se informará a los trabajadores de la fábrica del peligro potencial y de su derecho a negarse a entrar en un edificio potencialmente inseguro. Asimismo, se presentará un plan viable con las renovaciones y reparaciones que deben emprenderse para hacer frente a los peligros y los trabajadores serán remunerados durante el cierre de la fábrica.
Según está previsto, para el 15 de julio se recogerán datos relativos a las fábricas de todas las empresas signatarias, junto con detalles del edificio de cada una de ellas. A su vez, se publicará una lista acumulada de todas las fábricas cubiertas por el acuerdo.
La estructura legal que administrará el Acuerdo será una fundación establecida en los Países Bajos y con oficina en Bangladesh. Igualmente, se han elegido a los seis miembros ejecutivos del Comité Director.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha designado a un alto representante para actuar de presidente, al mismo tiempo que se establecerá un Consejo Consultivo integrado por representantes del Gobierno de Bangladesh, así como de los proveedores, las marcas, los sindicatos y las ONG locales. Éste será presidido por un representante de la OIT para garantizar un fuerte vínculo con los actores locales y el Plan de Acción Nacional.
Una delegación del Comité Director visitará también Bangladesh a finales de julio para reunirse con los actores locales con el fin de examinar su papel en la aplicación del Acuerdo y de establecer relaciones de trabajo.
El Comité Director ha agradecido el "gran trabajo" dedicado por el equipo de aplicación en estos últimos 45 días al diseño del plan de aplicación. El equipo de aplicación estaba compuesto de la Campaña Ropa Limpia, el Workers Rights Consortium (consorcio por los derechos de los trabajadores), IndustriALL Global Union, UNI Global Union, Aldi, C & A, Inditex, N Brown, Otto Group y PVH Corp.
El secretario general de 'IndustriALL', Jyrki Raina, ha declarado que la misión del acuerdo es garantizar la seguridad de todos los trabajadores de la industria de las prendas de vestir de Bangladesh. "La participación directa de los trabajadores en las fábricas es la clave para el éxito de este programa", ha señalado.
