24 de mayo de 2019
  • Jueves, 23 de Mayo
  • 2 de octubre de 2018

    El 17% de empresas del Ibex fija metas medibles sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, según un estudio

    El 80% de las empresas del selectivo ya integran los ODS en sus memorias de sostenibilidad

    El 17% de empresas del Ibex fija metas medibles sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, según un estudio
    RED ESPAÑOLA DE PACTO MUNDIAL

    MADRID, 2 Oct. (EUROPA PRESS) -

    El 17% de empresas del Ibex (seis de las 35) establece metas medibles y cuantificables sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tres años después de la aprobación por parte de Naciones Unidas de esta hoja de ruta global que desgrana los objetivos de la comunidad internacional en el periodo 2016-2030 para erradicar la pobreza y favorecer un desarrollo sostenible e igualitario.

    Así se recoge en el estudio 'ODS año 3. Una alianza global para la Agenda 2030', elaborado por la Red Española de Pacto Mundial y presentado este martes, 2 de octubre, en Madrid.

    El documento detalla que el 80% de las empresas del Ibex 35 ya están comprometidas con la Agenda 2030 a través de sus memorias de sostenibilidad, reportando esta responsabilidad de forma explícita, un dato ligeramente superior al registrado en 2017 (74%) y que comprende a 28 compañías del principal índice de la Bolsa española.

    Además, cabe destacar que 26 son socias de la Red Española del Pacto Mundial, la iniciativa más importante para la sostenibilidad del sector privado. La implicación del Ibex 35 en la adopción de medidas relativas no solo a aspectos económicos sino también sociales y medioambientales es capital, pues son un referente para las demás empresas del país.

    "En el Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible celebrado en la sede de Naciones Unidad en Nueva York el pasado julio, España se sometió a un examen voluntario para valorar nuestros avances en la consecución de los ODS. En él, quedó patente la necesidad de que todos los actores sociales, incluido el ámbito privado, pasen a la acción y pongan en marcha la Agenda 2030, el mejor programa para el futuro de toda la Humanidad", ha explicado el presidente de la Red Española de Pacto Mundial, Ángel Pes.

    Para ello, un paso fundamental es que las compañías lleven a cabo una evaluación detallada de su cadena de valor para identificar qué Objetivos se pueden alinear con su núcleo de negocio, una práctica que el 77% del IBEX35 (27 de las 35) ya ha realizado.

    En este sentido, se observa un importante avance respecto a 2017, cuando solo 20 empresas llevaron a cabo este ejercicio. "No obstante, cabe matizar que no todas las empresas explican en sus memorias de sostenibilidad cómo están contribuyendo a estos Objetivos de forma específica", ha destacado Sánchez. En concreto, solo 20 explican cómo trabajan en la consecución de estos. "Esta información es fundamental para que los grupos de interés entiendan cómo la cadena de valor está alineada con la Agenda 2030, sus metas e indicadores", ha añadido.

    ACCION POR EL CLIMA, A LA CABEZA

    La guía presentada este martes también ahonda en los ODS más reportados por el Ibex 35. El Objetivo 13 (Acción por el clima) se posiciona a la cabeza debido al hito que supuso el Acuerdo de París de 2015 y sus revisiones en Marrakech (2016) y Bonn (2017), que ha propiciado que las grandes corporaciones atiendan a esta temática y lleven a cabo medidas para la reducción de emisiones y la optimización de los recursos naturales, según el estudio.

    Le sigue el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) debido a su trascendencia en la creación de empleo de calidad mientras que el ODS 9 (Industria, innovación e infraestructura) que lideraba el ranking el pasado año, baja en esta ocasión a tercera posición si bien las empresas siguen apostando por la investigación y el fomento de la tecnología como elementos de desarrollo.

    En el otro lado de la balanza, los Objetivos menos presentes en las memorias de sostenibilidad son el ODS 2 (Hambre cero) y el ODS 14 (Vida submarina) ya que estos no están tan alineados con el núcleo de negocio de las empresas del índice bursátil.

    Para garantizar una cultura empresarial orientada a los ODS, el estudio indice en que la implicación de la alta dirección es un factor imprescindible pues, como ha indicado Pes, "son los líderes quienes tienen la capacidad de alinear las estrategias de negocio con la sostenibilidad, y hacer que este elemento baje de forma transversal a toda la organización".

    Teniendo en cuenta las memorias publicadas este año por las 35 empresas del IBEX, el 43% incluye una carta de su máximo cargo con una referencia explícita a la contribución a la Agenda 2030 por parte de la empresa. "Los ODS son una cuestión que forma parte de la cultura empresarial; debemos seguir insistiendo con ahínco para conseguir un tejido empresarial más implicado", ha continuado.