Publicado 07/05/2020 15:29

Las 25 Lanzaderas Conecta Empleo comenzarán a finales de mayo en formato digital

7 De Mayo De 2020. Nota De Prensa.
7 De Mayo De 2020. Nota De Prensa. - AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

   MADRID, 7 May. (EUROPA PRESS) -

   Las 25 Lanzaderas Conecta Empleo comenzarán a funcionar la última semana de mayo con reuniones virtuales a través de diferentes aplicaciones, con la idea de volver a su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada.

   Así lo han indicado los organizadores de esta iniciativa impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la colaboración del Ayuntamiento y la Diputación de Salamanca, y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo Poises.

   Aunque desde su origen ha tenido carácter presencial, Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica han modificado y adaptado la metodología de Lanzaderas Conecta Empleo para que el programa comience a funcionar a finales de mayo en una modalidad online en 25 ciudades de todo el país, con 500 participantes.

   En concreto, se trata de Andalucía (Almería, Dos Hermanas, Granada, Jaén, Jerez de la Frontera, Lucena y Málaga); Asturias (Gijón y Oviedo); Castilla-La Mancha (Puertollano y Talavera de la Reina); Castilla y León (León y Salamanca) ; Comunidad de Madrid (Alcalá de Henares, Fuenlabrada, Getafe y Madrid (Distrito de Villaverde); Comunidad Valenciana (Alicante, Torrent y Valencia); Galicia (A Coruña, Arteixo y Santiago de Compostela); Navarra ( Pamplona); y Región de Murcia (Murcia).

   El programa empezará a funcionar la última semana de mayo con 20 participantes, que se reunirán de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo mercado laboral. Funcionará hasta mediados de septiembre y la idea es que pueda retomar su carácter presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias competentes así lo permitan.

   "En marzo adaptamos los contenidos de Alfabetización Digital para que la actividad pudiera continuar de forma telemática. Ahora, volvemos a hacer otro esfuerzo para digitalizar la metodología de Lanzaderas Conecta Empleo y poder seguir ofreciendo orientación laboral a las personas en desempleo, especialmente en este nuevo contexto que nos deja el coronavirus", ha explicado la directora de Empleo de la Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano.

   "En Fundación Telefónica, creemos, ahora más que nunca, que debemos acompañar y apoyar a las personas en situación de desempleo, a aquellas que lo están pasando mal con esta crisis. La tecnología debe estar al servicio de las personas, y ambas entidades hemos trabajado en digitalizar las Lanzaderas Conecta Empleo, para que nadie se quede atrás en estos momentos en los que es necesario estar preparados para construir juntos el futuro", ha añadido el director de Empleabilidad e Innovación Educativa de Fundación Telefónica, Luis Miguel Olivas.

   "La digitalización es una herramienta clave para reactivar la economía y contribuir a relanzar todos los sectores productivos. Ahora es el momento de seguir al lado de nuestros participantes y ayudarles a encontrar una oportunidad laboral con las lanzaderas en digital", ha añadido.

INSCRIPCIÓN Y ORIENTACIÓN

   El plazo de inscripción para participar en este programa de orientación laboral, totalmente gratuito, continúa abierto en la página web 'www.lanzaderasconectaempleo.es'. Pueden participar hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, con cualquier nivel de formación y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

   Los participantes contarán con el acompañamiento y la orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real, que les guiará para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción.

   Para ello, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas.

Leer más acerca de: