MADRID, 21 May. (EUROPA PRESS) -
Llorente&Cuenca ha lanzado en Madrid la XIV edición del 'Programa Jóvenes Talentos' de prácticas profesionales que busca adaptarse a las necesidades profesionales de las empresas. Así, en el programa de este año la compañía continuará potenciando la fase de formación con la Escuela de Marketing y Negocios ESIC, así como la implementación de otras iniciativas que ayuden a los jóvenes a desarrollar sus competencias, según ha informado la empresa.
Así, los jóvenes seleccionados para realizar prácticas remuneradas en la firma, realizarán un curso formativo durante los seis meses del Programa, que estará dividido en varios bloques, apoyado con sesiones presenciales, online y multimedia, orientado a facilitar la adecuación de los jóvenes a la realidad empresarial.
De esta forma, el "programa intensivo Jóvenes Talentos" tratará sobre inteligencia emocional, comunicación interpersonal, gestión y trabajo en equipo, administración del tiempo, y personal branding; módulos que desarrollarán el potencial de los alumnos y les ayudarán a relacionarse con el entorno profesional, con el objetivo de facilitar el salto de la universidad a la empresa.
Asimismo, la iniciativa contará con un mentor dentro de la propia compañía que acompañará el aprendizaje de estos jóvenes y les guiará para obtener un rendimiento óptimo.
"Nuestro compromiso es firme: ofrecemos a los jóvenes la oportunidad de formarse en la mejor escuela de comunicación. Nos basamos en dos premisas claras, la primera, hacerlo de una forma ética y responsable con un plazo máximo de 6 meses como becario. La segunda es fortalecer el proceso formativo ofreciendo gratuitamente un curso en ESIC que les ayudará a integrarse en el mundo laboral. Al finalizarlo recibirán un diploma acreditativo expedido por la escuela de reconocido prestigio", ha señalado el Director de Talento, Daniel Moreno.
Para participar en el proceso de selección de la XIV edición del 'Programa Jóvenes Talentos', se buscan candidatos, jóvenes emprendedores, creativos, innovadores y de perfiles multidisciplinares, que estén estudiando en Escuelas de Negocio o Universidades españolas durante este curso lectivo y quieran desarrollar su talento en consultoría de comunicación en las oficinas en Madrid, que incluyen a Impossible Tellers, productora audiovisual de la firma.
Los candidatos deberán enviar su Currículum Vitae, acompañado de una frase con la que se identifiquen, en el formato que más les guste, ya sea un texto, un vídeo o una imagen, al departamento de Talento de Llorente&Cuenca ('rrhh@llorenteycuenca.com'), indicando en el asunto 'Programa Jóvenes Talentos'. La recepción de candidaturas estará abierta desde el 9 de mayo y hasta el próximo día 30 de junio.
Una vez seleccionados, los participantes pasarán a formar parte de un área de especialidad de la compañía así como en Impossible Tellers donde desarrollarán sus capacidades de la mano de los profesionales de Llorente&Cuenca. Además, recibirán formación específica sobre las tendencias de comunicación a lo largo de su paso por la firma, y contarán con el soporte de un tutor que les acompañará durante todo el itinerario formativo, que tendrá una duración de seis meses.
