Publicado 04/03/2020 18:31

Metro de Madrid impulsará la presencia de mujeres en cargos directivos de la compañía

Imagen de recurso del consejero de Transportes de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, y la consejera delegada de Metro de Madrid, Silvia Roldán.
Imagen de recurso del consejero de Transportes de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, y la consejera delegada de Metro de Madrid, Silvia Roldán. - COMUNIDAD DE MADRID - Archivo

La actual consejera delegada del suburbano es la primera mujer en ostentar el cargo

MADRID, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -

Metro de Madrid impulsará la presencia de mujeres en cargos directivos del suburbano, compañía que actualmente cuenta con Silvia Roldán como consejera delegada, la primera mujer en ostentar el cargo en su historia.

Así lo ha asegurado el consejero de Transportes, Movilidad e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, durante la presentación este miércoles del libro 'La mujer en Metro', que recorre los 100 años del suburbano a través de una mirada femenina y que se encuadra dentro de las actividades por el Día Internacional de la Mujer.

Esta presentación, que ha tenido lugar en la Nave de Motores de Pacífico, ha contado con la asistencia de varias de las empleadas de la compañía, cuyos testimonios se recogen en esta publicación junto al de Silvia Roldán.

"La presencia de mujeres en taquilla, de revisoras, telefonistas, administrativas y como personal de estación fue una revolución en 1919. Recordar esa historia no es un ejercicio de melancolía. Es el compromiso de esta Consejería con el imprescindible e imparable proceso de igualdad en el que está comprometida toda la sociedad", ha apuntado Garrido, que, además, es el autor del prólogo del libro.

Como parte de esta apuesta por incluir más mujeres en puestos directivos, Garrido ha explicado que la compañía va a facilitar el acceso de dos empleadas de Metro de Madrid al Proyecto Progresa de la CEOE, dirigido a mujeres predirectivas con un mínimo de siete años de experiencia laboral y con el que se busca impulsar el talento femenino.

El programa dota a mujeres de alto potencial de las herramientas y habilidades necesarias para impulsar su carrera profesional y asumir, en un futuro, puestos de alta responsabilidad en las organizaciones.

Durante el acto se ha recordado a figuras como Mercedes Palacios, una taquillera que cubría a una compañera que ocultaba su matrimonio para que no fuese despedida por ese motivo y que, por ello, pasaba por madre soltera de dos hijos, con los estigmas asociados en la época.

El libro 'La mujer en Metro' hace un recorrido en el tiempo para dar a conocer la evolución de la situación de la mujer en la compañía, que fue la primera, junto con Telefónica, en contratar a mujeres en su plantilla. Además, ofrece el testimonio de doce empleadas del suburbano madrileño que han querido contar su historia personal dentro de la compañía.

Asimismo, recoge también las historias de cinco trabajadoras que han demostrado su profesionalidad y calidad humana en el trato con el usuario, en diferentes situaciones que se han planteado en su trayectoria laboral en Metro.

"Podemos celebrar el trabajo realizado y reconocer el que nos falta por recorrer,. Quedan aristas para alcanzar la plena igualdad, pero se ha conseguido la cima más importante, la ideológica", ha destacado Garrido, quien ha indicado que en la actualidad el "factor género" no se tiene en cuenta a la hora de adjudicar puestos de responsabilidad.

La presentación del libro es una de las acciones que ha puesto en marcha Metro de Madrid con motivo del Día Internacional de la Mujer. Así, el pasado lunes, día 2, presentó un tren tematizado por tres artistas urbanas vinculadas a la entidad Madrid Street Art Project: Julieta XLF, Sara Fratini y Nuriatoll; que también se encuentra en forma de mural en la estación de Sainz de Baranda.

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