MADRID, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Universidad Complutense de Madrid (UCM) celebra este jueves un curso de verano en torno al concepto de "Flexiworking", o cómo implementar en las empresas modelos de trabajo flexibles que les ayuden a dar respuesta a las cuestiones que plantea la introducción de las nuevas tecnologías en el forma de trabajar y mejorar en la capacidad de atracción de talento.
El seminario lo dirige la subdirectora general de Banco Santander y directora de Recursos Humanos de la entidad, Silvia Ruiz Barceló, junto con la vicedecana de Profesorado y Organización Docente de la UCM, Francis Blasco, y tiene lugar en la Ciudad Grupo Santander, en Boadilla del Monte (Madrid).
"La jornada plantea como objetivos principales: dar respuesta a cuestiones como la manera en que las nuevas tecnologías determinan las nuevas maneras de trabajar y gestionar el talento, las claves para superar la cultura presencial para ser más flexibles y más rentables o la influencia que tendrán estas nuevas formas de trabajar en la elección de una empresa por parte del talento más joven", han explicado los organizadores.
Para ello, durante la jornada se analizarán casos reales de empresas y las soluciones y modelos de trabajo "flexibles" que han implementado para adaptarse a distintos escenarios y "reforzar y actualizar su marca de empleador".
Para Ruiz Barceló, se ha vuelto "totalmente necesario" que las empresas sean capaces de trabajar de forma "más ágil y flexible", aunque ha matizado que esto no significa en modo alguno "trabajar menos, sino trabajar mejor". "Tenemos gente joven que nos pide otra forma de trabajar y tenemos las nuevas tecnologías para hacerlo", ha incidido.
"La sociedad ha cambiado y estos supone que las personas han cambiado; los modelos familiares y sociales son nuevos; las necesidades de las personas ya no son las mismas y los millenials exigen nuevas formas en las empresas", ha destacado, por su parte, Blasco.
