MADRID, 11 Nov. (EUROPA PRESS) -
Deutsche Bank celebra por tercer año consecutivo la Semana de la Diversidad, que tendrá lugar entre el 11 y el 15 de noviembre, en la que empleados de todas las regiones donde el banco está presente participarán en un amplio abanico de actividades.
En el caso de España, se llevarán a cabo distintas acciones y charlas dirigidas por directivos de la entidad con el objetivo de involucrar a todos los empleados en el compromiso del banco con la diversidad, según informa Deutsche Bank.
Así, las actividades girarán en torno a la diversidad como parte integral de los valores de la entidad y se tratarán aspectos como la diversidad de género y generacional. Por ello, a lo largo de la semana se desarrollarán coloquios, conferencias y encuentros, liderados por diferentes directivos del banco.
Entre otros, se contará con la presencia y participación del presidente y Consejero Delegado de Deutsche Bank España, Antonio Rodríguez-Pina; el responsable de Deutsche Asset & Wealth Management Iberia, Luis Ojeda; el responsable de Global Transactional Banking en España, José Antonio Morilla; y el responsable de Private & Business Clients Internacional, Pedro Larena. Otros eventos serán liderados por el director general y COO de España, José Manuel Mora-Figueroa, y el director general de RRHH y Finance en España, Fernando Olalla.
Como ponentes externos, Deutsche Bank contará con, Alberte Santos, socio director de Evercom, quien dará una charla sobre habilidades de comunicación al grupo de mujeres de enRed y Catalina Hoffman, presidenta de la Fundación Secot, empresaria y experta en estimulación cognitiva, quien participará en una conferencia sobre el valor de la experiencia y la importancia de la transmisión de conocimientos entre generaciones.
En palabras de la responsable de Diversidad y RC de Deutsche Bank, Ana Mercado, "creemos en el valor de los equipos diversos y en cómo un entorno inclusivo nos ayuda a generar las mejores ideas y a entender mejor las necesidades de nuestros clientes. La diversidad en Deutsche Bank es esencial para alcanzar un resultado sostenible y responsable". "La Semana de la Diversidad y las distintas actividades que impulsamos nos permiten reforzar y celebrar con nuestros empleados nuestro compromiso", ha enfatizado.
