Llanos de Luna afirma que "conciliar no quiere decir trabajar menos"
BARCELONA, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -
Gas Natural Fenosa y la empresa de microcréditos 'on line' Digital Origin han sido galardonadas en los IX Premios Cataluña Flexible en las categorías de gran empresa y pyme, respectivamente, ha informado este jueves la organización con motivo de la entrega de estos reconocimientos a la conciliación de la vida personal y laboral.
También han recibido menciones de honor la aseguradora Arag y la farmacéutica Sanofi en la categoría de gran empresa, así como la consultora Criteria Recursos Humanos y la tecnológica WorkMeter en la de pyme.
La delegada del Gobierno en Catalunya, Llanos de Luna, ha entregado los premios, enmarcados en la XIII Campaña hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal y que distinguen a las empresas que tienen las mejores políticas de flexibilidad y conciliación.
En un discurso, ha destacado que estas políticas "no solo afectan positivamente al clima laboral, sino que, al actuar como acicate sobre la implicación y la motivación de los empleados, tienen un impacto directo en la productividad, es decir, en la cuenta de resultados".
Asimismo, ha afirmado que la falta de equilibrio entre el ámbito familiar y laboral crea angustia y situaciones de estrés y falta de motivación "que afectan al rendimiento".
Ha sostenido que "conciliar no quiere decir trabajar menos, sino organizar el trabajo de forma distinta", y ha incidido en la necesidad de avanzar en la igualdad de género, incluyendo permitir a los hombres acogerse a medidas de flexibilidad para que no sigan siendo las mujeres quienes renuncien a sus derechos laborales para atender su vida familiar.
PLANES ESTATALES
Ha recordado que el Gobierno central aprobó el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 con un presupuesto de 3.127 millones de euros, y está preparando un Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres en el ámbito laboral y contra la discriminación salarial que contará con más de 90 medidas para eliminar la brecha salarial.
Ha explicado que las administraciones públicas deben actuar "como herramienta facilitadora" para que las empresas puedan crear puestos de trabajo y lo hagan teniendo en cuenta la conciliación, la igualdad y la flexibilidad, ya que todo ello mejora la competitividad.
Los Premios Cataluña Empresa Flexible, que este año han recibido candidaturas de 113 empresas, están organizados por la Delegación del Gobierno en Catalunya y Comunicación de Valor Añadido (CVA), y cuentan con el patrocinio de ManpowerGroup y Unipresalud y la colaboración de diversos medios de comunicación entre los que figura Europa Press.
Valoran especialmente las medidas de racionalización y flexibilidad horaria, protección a la maternidad y paternidad, ayudas para la atención de familiares dependientes y la promoción de la mujer en puestos directivos.
