MADRID, 22 Dic. (EUROPA PRESS) -
Grupo Vips ha firmado con los sindicatos CCOO, UGT y Fetico su primer plan de igualdad, cuyas medidas afectarán a una plantilla de más de 9.800 trabajadores, de los que un 55% son mujeres, informó la compañía de restauración en un comunicado.
El plan recoge medidas de acceso a la empresa, formación, retribución, promoción interna, salud laboral, comunicación y sensibilización, con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todos los procedimientos de la empresa.
Vips destacó que la firma de este documento "consolida su compromiso con las políticas de igualdad y conciliación de la vida laboral y profesional que ya venía desarrollando".
El plan ha sido ratificado por el vicepresidente de Recursos Humanos y la directora de Relaciones Laborales del grupo, Miguel Ángel García y María Dolores del Campo, así como por el secretario general de CCOO, Javier González; el secretario general de UGT, Francisco Domínguez, y Antonio Pérez en representación de Fetico.
Grupo Vips y los sindicatos han constituido además una comisión de seguimiento para velar por el óptimo desarrollo del plan de igualdad.
