Las propuestas presentadas en el último año y medio elevarán hasta 20,6 millones la cantidad generada por las ideas de los empleados
MADRID, 15 Dic. (EUROPA PRESS) -
Los empleados que han participado en una nueva edición del plan BYEM de Endesa 'Busca y Encuentra Mejoras' han conseguido generar --entre ahorros de costes y mejoras de ingresos-- cerca de 12,5 millones de euros anuales y recurrentes en centrales hidroeléctricas, térmicas de gas y diesel y ciclos combinados.
De esta cifra, 11,1 millones se han conseguido mediante modificaciones de las condiciones del proceso de producción sin necesidad de inversión directa, según especifica la compañía.
Tras la pasada edición del BYEM (celebrada en marzo de 2014), en esta ocasión se han recibido un total de 275 propuestas, de las que 77 se han implementado ya, 64 están en curso, 124 siguen en fase de estudio y tan solo 10 han sido desestimadas.
Las propuestas presentadas ahora, cuando se implanten, elevarán hasta 20,6 los millones de euros generados por las ideas de los empleados, entre los que se ha registrado un alto grado de participación, ya que siete de cada 100 trabajadores han aportado ideas de mejora.
BYEM es una actuación de la dirección de Generación de Endesa que se implantó hace cinco años en las centrales de producción hidráulica y que promueve un sistema interno de promoción de ideas. El plan tiene como objetivos principales la búsqueda y puesta en valor de mejoras en todos los procesos e instalaciones de producción, fomentar la cultura de mejora en toda la organización y hacerlo de forma continua y permanente.
Ante el éxito conseguido, la iniciativa se ha extendido este año a los empleados de las centrales térmicas de carbón, fuel y gas y ciclos combinados. Cada edición culmina con un acto de entrega de los premios BYEM en el que se reconocen las mejoras propuestas.
En el acto celebrado este año en la sede de Endesa en Madrid, el consejero delegado de la empresa, José Bogas, ha resaltado "el valor de unas iniciativas que nacen desde el puesto de trabajo y que suponen una implicación de los equipos humanos más allá del estricto cumplimiento de su responsabilidad profesional".
CENTRAL TÉRMICA DE COMPOSTILLA, MEJOR PROPUESTA GLOBAL
En esta edición, el Premio a la Mejor Propuesta Global BYEM ha recaído en la iniciativa desarrollada en la central térmica de Compostilla (León) para las mejoras operativas en la automatización del mix de combustión de la planta, que han permitido un ahorro de más de 8 millones de euros.
Además de este premio especial, se han reconocido otras 12 propuestas de mejora. Así, en la categoría de Premio a la mejor propuesta en seguridad y salud se ha reconocido a la Unidad de Producción Sur, la Unidad de Producción Térmica de Alcudia (Baleares) y la Central Térmica de Son Reus (Alcudia, Mallorca), en sus respectivas categorías.
Mientras, el Premio a la mejor propuesta en medio ambiente ha sido para la Unidad de Producción Noroeste/Presa Ribeira, la Unidad Producción Térmica Litoral (Carboneras, Almería) y la Central Térmica
Las Salinas (Fuerteventura), en sus respectivas categorías.
El Premio a la mejor propuesta en innovación ha recaído en la Unidad de Producción Hidráulica Ebro Pirineos, la Unidad de Producción Térmica As Pontes (As Pontes, La Coruña) y la Central Térmica Ibiza; mientras que el premio a la mejor propuesta en eficiencia operativa ha sido para la Unidad de Producción Sur/centrales Cíjara y Puerto Peña, la Unidad de Producción Térmica Andorra (Andorra, Teruel) y la Central Térmica
Besos (Sant Adrià de Besos, Barcelona).
