MADRID, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -
El profesor y director de la Cátedra de Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo del IESE, Antonio Argandoña, ha señalado a la negociación colectiva y el diseño de contratación como principales males de la reforma laboral, según declaraciones Gestiona Radio recogidas por Europa Press.
Según Argandoña, el actual sistema de negociación colectiva es "perverso" ya que, en su opinión las empresas no pueden cambiar las condiciones laborales cuando las cosas van mal y la única solución que encuentran es "despedir a los trabajadores".
En este sentido, también argumentó que el sistema de contratación actual prioriza el contrato temporal sobre el indefinido, algo que debe solucionar el Gobierno, porque de este modo "se está condenando a la precariedad laboral a generaciones enteras de jóvenes".
Por otro lado, Argandoña también quiso incidir en la necesidad de que los bancos aún "deben hacer sus deberes", aunque suponga "reconocer una pérdida de valor antes sus accionistas".
En cuanto al rescate de Irlanda, declaró que no puede compararse con España debido a que "la deuda española está en el sector privado y su saneamiento es más fácil", frente a la estatalizada banca irlandesa.
Preguntado por las medidas que debe adoptar el Gobierno de Zapatero, Argandoña recomendó y reclamó al Ejecutivo un gran "pacto social y no político", donde estén implicados todos los agentes económicos, que debe pasar por un ligero adelgazamiento del sector público.
